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学校法人エール学園の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 教務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
4月に昇給があります。賞与は年2回あります。新卒の基本給はかなり高い印象です。学校の平均というよりも中小企業と同じような給与体系です。中堅社員になりましたが、満足はしています。子供がいる方も多くいますが、家族手当があったり、出産祝い金や入学祝い金などをいただける制度もあります。また交通費は全額支給です。
口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 女性/ 日本語教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
286万円 22万円 0万円 18万円
年収 286万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:昇給は少ないです。賞与もあまりありません。年に2回で、それぞれ1ヶ月分
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口コミ投稿日:2016年02月28日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:予備校でしたが、職員が勝手きままに仕事をしています。他に給料や待遇は、
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口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:働きぶりをしっかり評価してもらえる職
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2.8
愛知県長久手市
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与は基本右肩上がり。賞与もでます。ただ、仕事を頑張らなくて... 続きを見る
3.6
大阪府和泉市まなび野1-1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:一般的な評価制度です。評価は期初に立てた目標の達成度で判断さ... 続きを見る
3.1
東京都八王子市東浅川町701-2
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年功序列。国家公務員に準拠している。特別なスキルを必要としな... 続きを見る
3.1
東京都千代田区九段南4丁目8-24
人材・教育・学校教育
3.5
東京都中央区明石町10番1号
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料はそこそこ良いと言われている。誰でも年功序列に昇給してい... 続きを見る
3.4
茨城県つくば市天王台1-1-1
人材・教育・学校教育
3.1
岡山県岡山市北区津島中1丁目1-1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:契約社員でも給与はもらえる方だと思います。賞与もいいです。た... 続きを見る
3.4
福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目12-32
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:総合専門学校ということでさまざまな業界出身の方がおり、それぞ... 続きを見る
3.4
東京都世田谷区桜丘1丁目1-1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本的に年齢給だが、昇格基準に達すると、年齢にかかわらず昇給... 続きを見る
3.9
京都府京都市伏見区
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 教員・教師、講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
モデル年収:基本的に入社手当や前に述べたもの以外での役職に応じた形での手... 続きを見る

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