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学校法人エール学園の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はもらえると思うが、評価は正当ではないように感じる。
風通しもあまりいいとは思わない。

組織体制・コミュニケーション:
会議が多く、問題対応も多くゆっくり話はできない

ダイバーシティ・多様性:
職員の国籍は学生が多い国に偏っているので、多様とは言い難いのでは。ワークスタイルにもっと幅があれば、働きやすい環境になると思う。いつでもずっと顔を合わせるのも大事だが、やるべき業務に集中できる環境が大事だと思う

回答者: 女性/ 日本語教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:上司とゆっくり話す機会はあまり取れません。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月08日
組織体制・コミュニケーション:部署によって建物が違うため、他部署同士のコミュニケ
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回答者: 男性/ 教務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
ダイバーシティ・多様性:女性・外国籍の管理職登用、多国籍の新卒採用、育児休暇の取
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:若い人が増えて少しづつではあるが、いまだ残業を推奨している
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:メンター制度があり、職員の成長が大切にされています。ボラン
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
ダイバーシティ・多様性:女性の役員や管理職、多国籍の職員も大変多く、グローバルな
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:予備校、日本語学校などグループがありアカデミック組織体制・
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3.0
東京都文京区千駄木1丁目1-5
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ
組織体制・企業カルチャーの満足点:良くも悪くも来るもの拒まず去るもの追わずの文化なので、どんな... 続きを見る
3.1
東京都新宿区新宿2丁目1-9第百生命新宿ビル 3F
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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企業文化・社風・組織体制:長く働いていける環境かについては、所属によると思います。部署... 続きを見る
3.5
神奈川県横浜市神奈川区六角橋3丁目27-1
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回答者: 男性/ 専任職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:極めて保守的。部署間、学部間の縦割り度が半端ではなく、横串を... 続きを見る
3.2
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