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社会福祉法人常滑市社会福祉協議会の評判・口コミ|エンゲージ会社の評判
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20件
社会福祉法人常滑市社会福祉協議会の
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社会福祉法人常滑市社会福祉協議会の会社評価
回答者:正社員0名
社会福祉法人常滑市社会福祉協議会の会社評価
回答者:正社員0名
総合評価:--
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
社会福祉法人常滑市社会福祉協議会の評判・口コミページです。社会福祉法人常滑市社会福祉協議会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人常滑市社会福祉協議会への転職・就職活動をサポートします!
社会福祉法人常滑市社会福祉協議会のカテゴリ別口コミ(20件)
社会福祉法人常滑市社会福祉協議会の回答者別口コミ(3件)
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
2.5
最新の回答:2017年08月06日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2017年08月06日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
2.9
最新の回答:2015年12月19日
社会福祉法人常滑市社会福祉協議会の職種別口コミ(20件)
社会福祉法人常滑市社会福祉協議会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
社会福祉法人常滑市社会福祉協議会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2017年08月06日
多様な働き方支援:正職以外は調整しやすい。正職は人手不足なこともあり、正職だから働けという雰囲気のため休みづらいのではないか。役職がつけば仕事量は多くなるが、部下を使って自由に自分の休みは調整できるようだ。
社会福祉法人常滑市社会福祉協議会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
社会福祉法人常滑市社会福祉協議会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2017年08月06日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.5
女性の働きやすさ:整っていない。産休育休はあるが、日々の勤務で、子供や孫の都合を言うことはできない。職員である以上、私生活は関係なく、同様に働くのが当然であると考えられている。学校行事など言語道断。
社会福祉法人常滑市社会福祉協議会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
社会福祉法人常滑市社会福祉協議会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2017年08月06日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.5
教育・研修:県社協主催の研修は参加させるようだが、
その他研修参加希望しても、人手不足を理由に行かせてもらえない。管理職も研修にいくのを見たことがない。教育制度は全くない。担当業務も提示されないまま、勝手に探して考えて行う。
その他研修参加希望しても、人手不足を理由に行かせてもらえない。管理職も研修にいくのを見たことがない。教育制度は全くない。担当業務も提示されないまま、勝手に探して考えて行う。
社会福祉法人常滑市社会福祉協議会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
社会福祉法人常滑市社会福祉協議会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2017年08月06日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.5
雇用の安定性:定着率が悪すぎる。長続きしない。教育も一切しないに等しく、勝手に学び早く結果を出すことが求められる、ついていけない職員は退職したら良いとの考え。正職は定年制度はあるが臨職には無い。
社会福祉法人常滑市社会福祉協議会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
社会福祉法人常滑市社会福祉協議会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2017年08月06日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:臨職の給料は、管理職の独断。同じ業務であっても人による。全職員タイムカードが存在しない、出勤簿も無いと同然のため、改ざんする職員もいる。契約、嘱託も一部臨職もボーナスあり。
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社会福祉法人常滑市社会福祉協議会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人常滑市社会福祉協議会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
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