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株式会社ヤマダホームズのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の強み:わかりません。事業の弱み:同業他社とくらべて、突出した強みがない。も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 24万円 6万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給は少なめ。賞与はやるだけ貰える為営業職はおすすめ。営業職場以外は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:営業は売れば売るだけ評価されるがその他の職種の昇級はほとんど見込めませ
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:資格取得に関して取得時の結構な金額の祝い金が出る。働きがい:
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:良くも悪くも普通。全国区の会社なので、同レベルの会社の中ではしっかりし
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回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リフォーム/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
事業の強み:企業買収できるところは強みになっていると思います。事業の弱み:資金は
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回答者: 男性/ 注文住宅/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.4
口コミ投稿日:2022年07月07日
勤務時間・休日休暇:休みは、水曜日固定のあと週一日。だが、売れてない店に配属され
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:コンプライアンス遵守のため、オンラインでの研修が多かった。営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休みの取りやすさについては特に問題ありません。自分
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:退職金はないが企業型確定拠出年金が取り入れられている。社員寮などはない
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
勤務時間・休日休暇:基本的には、完全週休二日制を導入しており実際にも取りやすい環
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月06日
事業の強み:ヤマダグループなのでそれなりのネームバリューがある。事業の弱み:各社
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:実力主義+年一回の上司の評価となる。よって当たる上司による。評価制度:
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回答者: 女性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ゆくゆくどのような会社にしていくために、現時点で
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回答者: 女性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:パソコンは8時半に切れるが電源いれたら使える。休日に仕事に出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2021年02月05日
勤務時間・休日休暇:最近は良くなってます。ただし管理が厳しくなり始めてます。年間
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/

3.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:資格手当ては良い。また、取得による祝金も出る。働きがい:良く
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 40万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:歩合率は高いと思う。営業は店長未満は賞与はないが、半期毎に利益に対して
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計統括部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年11月28日
事業の強み:ヤマダホールディングスという、大手が上にいるため、突然倒産などの心配
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年12月18日
成長・キャリア開発:システム変更や社内通達は頻繁にあるがそもそもマニュアルが無い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:倹約主義で業務に必要なところまで経費削減されてしまいます。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月06日
勤務時間・休日休暇:他の会社に比べて休みは少ない方である。所属する上司によって休
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
526万円 42万円 0万円 60万円
年収 526万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年に一回給付査定が行われるが殆ど上がった感じはない。そもそも基本給が安
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:女性社員は全体としては少ないですが、営業で頑張っている人もいた
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:住宅補助、社宅補助、通勤手当、確定拠出年金オフィス環境:全国展開してい
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

1.6
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 8万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給低くく、手当やコミッションで月の収入を上げる評価制度:私がいた部
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月02日
企業カルチャー・社風:基本、ヤマダ電機のハウスメーカーなので、ヤマダ電機の文化が
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理本部

1.5
口コミ投稿日:2020年09月02日
成長・キャリア開発:社内でキャリア形成に繋がる研修はあまりなく、基本は上司・同僚
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:資格手当は数千円程度しかなく、資格取得支援制度などもなかった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

4.5
口コミ投稿日:2020年07月12日
事業の強み:日本で1番歴史があると言われている小堀住建を礎とし、高級注文住宅、自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 --万円 --万円 --万円
年収 510万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職はヤマダホームズになり、大幅にアップした。契約件数と比例して歩合
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:建築業界という事もあり、様々な職人と関わるため社内にも職人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
勤務時間・休日休暇:時間外労働には非常に厳しく,朝8時半まで事務所に入ってはいけ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
多様な働き方支援:残業規制が行き過ぎている感がある.自分は残業はしないが,その分
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 150万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:当時ではありますが、一般営業の給与は21万円主任手当2万円、係長手当4
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