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北海道富士電機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共統括部

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:
住宅補助は多い

オフィス環境:
営業所によって異なる、本社はきれい

北海道富士電機株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:
忙しい事業所に配属になると上期は月30〜45時間程度、下期は70時間以上の残業になる。また年度末は工事の終わりが重なるため、書類作成で休日出勤なども多くなる。
会社としては、3日連続有給休暇絶対取得など働き改革を進めている最中だが退職者が出ると結局人が少ない状態で同じボリュームの業務をやらなければならないので負荷が上がってしまう。ある程度人が増えて来ればより働きやすい環境になるのではないかと思われる。
長期連休に関しては、GW、お盆、年末年始など10日連続程度休むことができる。
ただし、公共部署に配属になると緊急対応などが発生すると連絡が携帯を肌身離さず待たなければならない。

北海道富士電機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共統括部

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・コミュニケーション:
営業所内は比較的仲が良く
誰とでも話しやすく、相談しやすい

北海道富士電機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共統括部

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:
女性は事務員しかいないが、給与も高く、休みも充実しており働きやすいと思う

北海道富士電機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共統括部

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:
官公庁とのやりとりが基本になる為、コミュニケーション力は間違いなく身につく
親会社の工場見学等も多い為、機器についての知識も身につきやすい

働きがい:
自分で営業を行い、自分で現場代理人として現場を管理し完工した瞬間はすごくやりがいを感じる

北海道富士電機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
有名メーカーの完全子会社なので、ある程度整備された環境かと思っていたら
今までの積み上げなども整理されておらず、なんでも1からスタートして
無駄に時間を使わされている
例:書類関係も様式はテンプレートを作成しているが、中身の作り方に関しては人それぞれバラバラ
見る人によって意見が異なり、まったく統制の取れていない状態

北海道富士電機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共統括部

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
事業の強み:
上下水道、ゴミ、漁港と幅広い分野
既存事業の上水道は全道ほとんどが弊社機場となっている

事業の弱み:
親会社との連携が微妙でグループ会社としての強みをあまり生かせていない
営業所内で一匹狼で働いてる人が多く、チームとしての強みはあまり感じられない

事業展望:
現在は上水道がメインだが、下水道、漁港等にも強くなっていく様なきがする

北海道富士電機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
住宅手当等の各種手当は厚い
賞与は年2回のボーナス+決算賞与があり充実していると思う

評価制度:
年功序列
入社後3年は一定評価しかされない
若年層には苦労をさせるのが当たり前のような悪しき風習が根強く残っている