青柳工業株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）
青柳工業株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.6
最新の回答：2022年10月15日
- 製造 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.8
最新の回答：2022年10月08日
青柳工業株式会社の職種別口コミ（6件）
青柳工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
青柳工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年10月08日
青柳工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
青柳工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年10月08日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.8
企業カルチャー・社風:
風通しは良くない。昭和的な考えの社風で時代錯誤の人達が集まっている。
組織体制・コミュニケーション:
部門間のコミュニケーションは取れてなく、仕事が効率良く進まない。部門一つ一つが個人的に動いている感じ。それぞれがそれぞれの意見があり、寄り添って一つのゴールを目指して進もうという気が感じられない。上司はあまり悩みや相談をしにくい感じ。どちらかと言うとドライな印象。
風通しは良くない。昭和的な考えの社風で時代錯誤の人達が集まっている。
組織体制・コミュニケーション:
部門間のコミュニケーションは取れてなく、仕事が効率良く進まない。部門一つ一つが個人的に動いている感じ。それぞれがそれぞれの意見があり、寄り添って一つのゴールを目指して進もうという気が感じられない。上司はあまり悩みや相談をしにくい感じ。どちらかと言うとドライな印象。
青柳工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
青柳工業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年10月15日
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
青柳工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
青柳工業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年10月08日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.8
事業の強み:
日立ハイテクの下請けなので仕事は安定的にあると思うが、日立ハイテクの下請けで無ければやっていけてないと思う。新規事業は日立ハイテクが仕事を振ってくれればあるが、基本既存事業が多い。
事業展望:
新卒が中々入ってこないし、若い方がせっかく入ってきても育て上げようという気も無いので会社としての若づくりは無理だと思われる。平均年齢が上がっていく一方なので、未来を考えるのならば、上に居座っている方達が若い方に椅子を空けた方が良い。
日立ハイテクの下請けなので仕事は安定的にあると思うが、日立ハイテクの下請けで無ければやっていけてないと思う。新規事業は日立ハイテクが仕事を振ってくれればあるが、基本既存事業が多い。
事業展望:
新卒が中々入ってこないし、若い方がせっかく入ってきても育て上げようという気も無いので会社としての若づくりは無理だと思われる。平均年齢が上がっていく一方なので、未来を考えるのならば、上に居座っている方達が若い方に椅子を空けた方が良い。
青柳工業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
青柳工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年10月08日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 5万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
ボーナスは業績次第だが6月と11月に約1.5ヶ月分ずつ。売り上げから考えると還元率が少ない。昇給は年一回4月にある。昇給もボーナスと同じく数千円程度のアップ。手当は皆勤手当5000円、禁煙手当5000円、通勤手当、住宅手当、がある。
評価制度:
実力主義、年功序列の考えが強い。どちらかというと昭和的な考えの会社である。
ボーナスは業績次第だが6月と11月に約1.5ヶ月分ずつ。売り上げから考えると還元率が少ない。昇給は年一回4月にある。昇給もボーナスと同じく数千円程度のアップ。手当は皆勤手当5000円、禁煙手当5000円、通勤手当、住宅手当、がある。
評価制度:
実力主義、年功序列の考えが強い。どちらかというと昭和的な考えの会社である。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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青柳工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文青柳工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
一人暮らしの方には住宅手当が出る。寮はなし。通勤手当も距離に合わせて出る。
オフィス環境:
建物は雨漏りする建屋ばかり。雨が降った次の日は雨漏りの処理から作業開始。
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