回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分析ソリューション部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 2万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
職級制度があり、基本的に1年ごとに級が上がっていく。一つ上の職級に上がる際は試験が行われる。
新卒で入社すると、会社の借上賃貸を給与の3％で借りることができる。
評価制度:
昇進・昇格に関しては年1回。基本的に年功序列。実力があるからといって、職級を飛ばすなどということはない。
職級制度があり、基本的に1年ごとに級が上がっていく。一つ上の職級に上がる際は試験が行われる。
新卒で入社すると、会社の借上賃貸を給与の3％で借りることができる。
評価制度:
昇進・昇格に関しては年1回。基本的に年功序列。実力があるからといって、職級を飛ばすなどということはない。