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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:年間休日が少な目で、暦通り過ぎるため例えば金曜祝日だと金曜休み→土曜出勤→日曜休みといったように体力仕事にも関わらず十分な休みが取れないといったことも。有休がある、且つ工事がないのであれば土曜に休みは取りやすいが、新入社員や若手は有休の関係で取れない。また工事期間は基本的に休みが潰れることを覚悟した方が良い。稀に工事期間が長期化すると1ヶ月で2日程度しか休みこともある。ほかにも次の工事の割り振りが1週間前とか酷いと3日前に告げられるため休みがどこでもらえるのか不明なこともある。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年11月26日
成長性・将来性:若手社員が雑用の多さや、今後の定年退職者の多さを理由に1年でかな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:ごく稀に残業が深夜に及ぶこともあるため朝6時に出勤して深夜1
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年11月26日
仕事内容:機械業というよりは建設業界であるため、技術も必要だが、足場の組めない所
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年11月26日
オフィス環境:全体的に社屋が古く、法律上立ち入り禁止の場所まであるため危険。また
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年11月26日
勤務時間・休日休暇:先輩社員が長年蓄積された技術を元に素早く仕事をするため基本的
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年11月26日
多様な働き方支援:社員が誇りを持って真面目に取り組む姿勢は見習うべき物である。ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:とにかく自社工場は暗く汚い。どれだけ掃除しても汚れが落ちない所もあ
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代ならば同世代の平均より貰えていると思われる。実家や寮暮らしであれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
福利厚生:福利厚生面ではとにかく気になる点もなく、普通の会社並みかそれ以上だと感
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:先輩社員が効率よく作業するため、仕事が予定より早く終わる事が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月07日
成長・キャリア開発:自分に任せられた仕事を、責任を持ってやる事で
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