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Joyful喜一ホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:
基本的な福利厚生は完備されている。
給与体制変更で一部手当がなくなり改悪された。

オフィス環境:
本社立替中もあり必要な環境は整っていないと思える。
ただレンタルオフィス等の利用も推奨されている。

Joyful喜一ホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては調整可能。
残業を強いられる事も少なく、職務によっては休日出勤の振休を必ず取得できる。
有休も取得し易く、ワークライフバランスは良いと思える。

多様な働き方支援:
リモートワークや早帰りといった働き方は取り入れている方である。

Joyful喜一ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあり、後押ししてくれる。
資格取得も推奨されており、スキルアップに役立つ資格も満載。
風通しの良さは、良くも悪くもある。

組織体制・コミュニケーション:
事業会社間の交流も多くはないがある。
組織間の交流は、事業会社によるがある方だと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は尊重されている印象。
海外輸入業務もあり、海外国籍の方も在籍されている。

Joyful喜一ホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすい環境だと思われる。
管理職への登用も積極的で、優秀な方が多い印象。

Joyful喜一ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ プロジェクト推進リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:
資格取得時に手当あり

働きがい:
特になし

Joyful喜一ホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ プロジェクト推進リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと社員が前向きとおもっていた

Joyful喜一ホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ プロジェクト推進リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
事業の強み:
海外製品の輸入などを積極的に行っている。また独自の製品を発売していること、様々な業種へ取組しているため、幅は広く販売先があると思います。また、一部の業界には知名度高く、特徴的な商品を販売。またエンドユーザーに対してのPRが上手

事業の弱み:
競合の大手にだいたい負けている。資本投資よりも、コンサルや研修にお金を使いすぎている。また、頻繁な異動で疲れている/成長途中の社員が成熟前に次の部署や退職している

事業展望:
特にわかりませんが、様々なコンサルタントの方を入れつつ、色々な事を取り入れています。それが良いか悪いかはわかりませんが、様々な企業の風や考え方風土を取り入れて新しい事にチャレンジしております

Joyful喜一ホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ プロジェクト推進リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 44万円 0万円 100万円
年収 620万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
無難なようですが、昇給は今後あまり期待できない

評価制度:
評価制度変更により、わかりづらい