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Joyful喜一ホールディングス株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあり、後押ししてくれる。資格取得も推奨されて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては調整可能。残業を強いられる事も少なく、職務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:基本的な福利厚生は完備されている。給与体制変更で一部手当がなくなり改悪
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回答者: 男性/ プロジェクト推進リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
事業の強み:海外製品の輸入などを積極的に行っている。また独自の製品を発売している
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回答者: 男性/ プロジェクト推進リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:風通しを良くする努力はしています組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思われる。管理職への登用も積極的で、優
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の弱み:競合と比較した際、差別化戦略が乏しく、際立った
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回答者: 男性/ プロジェクト推進リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
福利厚生:期限有で転勤者への住宅補助ありますオフィス環境:全国ありますので、地域
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回答者: 男性/ プロジェクト推進リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 44万円 0万円 100万円
年収 620万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:無難なようですが、昇給は今後あまり期待できない評価制度:評価制度変更に
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回答者: 男性/ プロジェクト推進リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:営業以外は労働時間が短い多様な働き方支援:リモートワーク推進
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回答者: 男性/ プロジェクト推進リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:資格取得時に手当あり働きが
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回答者: 男性/ プロジェクト推進リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:女性管理職はいませんが、働きやすい環境には
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回答者: 男性/ プロジェクト推進リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと社員が前向きと
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:給与のところでも上げましたが、家賃補助があり家賃の8割負担してもらえま
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 26万円 0万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:営業職のだったため基本給に手当がついて手取り20万ほど。転勤だったので
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