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回答者: 男性/ 塗装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
人件費は、報酬の一部なので経費ではないという他の会社ではあまりない特徴があります。
簡単に言えば年収レベルでの査定で成果の分報酬としてもらえます。特に賞与は工場ごとの
成果に応じてランクが決まり個人の査定においては勤続年数や年齢には配慮しながらも個人の仕事に対する成果や言動によってできるだけ公正に行って面談にて個々に説明しています。

評価制度:
工場長や部長に関しては経営者の親族はいません。年功序列ではなく個人評価の結果による昇進や昇格になっています。塗装や塗料に関しての知識や技術向上のための国家試験の塗装検定や危険物取扱者などの免許や有機溶剤作業主任者、フォークリフトなどの資格取得に前向きに取り組む姿勢や全社員に対象とされる勉強会に参加することなどあくまでも本人のやる気と行動力が評価対象だと思います。

回答者: 男性/ 塗装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日出勤はなく繁忙期に時間外は月に10~20時間あり
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:換気装置は付いてるのですが、吸い込みが悪く塗装のミストが舞っていて
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
多様な働き方支援:有給休暇を取ると(休みすぎだ)的な態度をとられます。月イチで休
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
成長性・将来性:会社の成長は感じませんでした。後10年もしたら仕事のできない人達
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
働きがい:仕事のやりがいはあまり感じられませんでした。時にはどこに付く部品なのか
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスに関しては仕事の出来る人、出来ない人でもあまり差はありません。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
福利厚生:一般的な(家族、住宅、交通費)手当てはありません。なので回りから見たら
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
教育・研修:配属された場所の人が教えるのでしっかりとした教育はありません。教える
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
雇用の安定性:中途入社者に対して教えた事が出来ないと突き放されます。教え方が上手
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