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三菱電機冷熱プラント株式会社のカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(5件)

三菱電機冷熱プラント株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 営業部 / 主任 / 施工管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年01月26日
  • 現場担当者 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年09月11日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年02月11日
  • 施工管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.4 最新の回答：2022年05月26日
  • 施工管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.4 最新の回答：2022年05月26日
回答者一覧を見る（5件）

三菱電機冷熱プラント株式会社の職種別口コミ（23件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（19件）
（建築、設計、施工管理 他）
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三菱電機冷熱プラント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月11日

回答者： 男性/ 現場担当者/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月11日
福利厚生:
地方から上京、その逆の場合は会社が借り上げるマンションに居住出来て家賃は7〜8割会社の負担である。
以前は地方手当があったが現在は廃止されている。

オフィス環境:
東京については自社ビルだが、老朽化が目立つ。

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三菱電機冷熱プラント株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日：2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:
近年フレックス制度を本格的に導入したが働き方改革の影響もあり、残業時間を減らす目的がメインで使用される傾向がある。
有給は所得することに抵抗は無いが、連休時に有給取得奨励日があるので年間数日程度は半強制的に使用する形となっている。

多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモートを採用した人もいたが現在はほとんど活用されていない。
客先も含め、現地打ち合わせや現場打ち合わせが多いのでリモート会議もあまり活用されていない状態。

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三菱電機冷熱プラント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日：2024年01月26日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも三菱電機グループなので親会社の右に習った制度が多い。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって大きく異なるが基本的に雰囲気良く交流を持てていると思われる。

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三菱電機冷熱プラント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月11日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年02月11日
成長・キャリア開発:
入社して1ヶ月はコンプライアンス研修や、ビジネスマナー研修、技術的な研修もあるので手厚く用意はされている。

働きがい:
コミュニケーションを円滑にとり、仲間との関係性構築を重要性を感じることができる。

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三菱電機冷熱プラント株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日：2023年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は離職率が非常に低いと謳っていたが、今は離職率が上がっている。

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三菱電機冷熱プラント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月11日

回答者： 男性/ 現場担当者/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月11日
事業の強み:
空調だけではなく低温工事が行えることが強みである。
業界自体は無くならないが、三菱電機が低温機器に力を入れなくなると一気に傾く可能性がある。

事業の弱み:
良くも悪くも三菱電機の子会社。
三菱電機製品は他社に比べて比較的に高価であるため、他社競合の際に厳しいことが多々ある。

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三菱電機冷熱プラント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日：2024年01月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 8万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
業界内でも基本給は少し低めなので、残業代頼みの年収となる。その分賞与は多い。
しかし家族手当などは手薄い。

評価制度:
仕事ができる人間ほど仕事が集中し、業務過多になる傾向があるが昇進や賞与の影響はあまり関与していない印象がある。良くも悪くも年功序列。実力があっても各役職への昇進に数年は必要であるので早期出世の期待は持てないと思った方が良い。

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