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茨城電機工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:
長年続いている会社なので、体質的にはとても古い。日立製作所とのつながりはそこそこあり、そこから仕事をもらって
続いている感じなので、日立製作所に頭が上がらない感じ。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはとても普通です。一部意思疎通が取れていないところがあるようですが、
いまいちよくわかりません。

ダイバーシティ・多様性:
外国の方が何人か働いていますので、外国の方には仕事がしやすいかもしれません。

回答者: 女性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
勤務時間・休日休暇:ほとんど定時で帰る事は出来ない。残業が少ない時でも45時間近
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:日立製作所から仕事をもらいできていること。数々ない変圧器を使っている
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

1.6
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料は年ごとの査定によって昇給額が変わり、査定によっては下げられること
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回答者: 女性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
企業カルチャー・社風:昭和気質。組織体制・コミュニケーション:現場と設計間では相
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

1.6
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:風通しはよくなかったと思われる。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

1.6
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:。財形貯蓄が退職金がわりになっていた。保養地などがあったかは不明。オフ
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回答者: 男性/ けんさ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年08月20日
勤務時間・休日休暇:仕事が薄ければ毎日定時。忙しい時は寝ないで働きます。休日出勤
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回答者: 男性/ けんさ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年08月20日
福利厚生:ホテルに安く泊まれる。これと言った特別な福利厚生がない。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 8万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は1ヶ月分×2回程度。基本給があまり高くないため多くは無い。コロナ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:朝8時から仕事が始まる。10時から10時15分は休憩、15時
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月02日
事業の強み:特にありません。事業の弱み:経営が不安定すぎます。社員もあまりモチベ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月05日
勤務時間・休日休暇:休日は日立製作所にあわせているので、とてもおおい多様な働き方
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月05日
福利厚生:福利厚生については、ほとんどないと同じオフィス環境:オフィスはあたらし
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回答者: 女性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
オフィス環境:オフィスは近年新しく建てられたため綺麗で清潔感がある。喫煙所は建物
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

1.6
口コミ投稿日:2023年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望通りの事務に努めることが出来たのでギャップな
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回答者: 女性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
成長・キャリア開発:使用CADがICADになるため比較的マイナーな種類のCADで
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

1.6
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当は申請すれば支援し
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回答者: 女性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
事業の弱み:現状ではコロナの影響が強く、受注数が減
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

1.6
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少な
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修がとても変です。教える人がいないとき何もして
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:キャリアアップにはあまりないと思います。いつも通り同じ変圧器
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