口コミ投稿日:2022年11月05日
口コミ投稿日:2022年12月03日
回答者: 女性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
同じ業界の企業の口コミ
3.4
福岡県行橋市南大橋4丁目6-25
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】人の良い優しい人が多い。反面厳しさが足りない。...
続きを見る
4.3
東京都目黒区目黒本町2丁目7-1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員の自主性を重んじている事。合議制を重んじ...
続きを見る
3.5
東京都千代田区丸の内1丁目6-6日本生命丸の内ビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:相互をあまり干渉せず、自主的に仕事がしやすい。仕事に対して冷...
続きを見る
2.8
東京都三鷹市下連雀8丁目7-4
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:かなりの封建的な社風です。ただ、同僚等は仲が良いとは思います...
続きを見る
3.3
東京都足立区千住橋戸町23番地
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】内輪ではあるようだが、皆んなが和気あいあい...
続きを見る
2.4
茨城県つくば市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】全体の部署との休憩時間の統一がまったくな...
続きを見る
2.7
東京都中央区八重洲1丁目4-16東京建物八重洲ビル 5F
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:職種や部署によって方針も雰囲気もかなり違うので一概には言えな...
続きを見る
3.0
東京都多摩市鶴牧2丁目11-2
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなり強いトップダウン。ミネベアの社長の指示をいかに忠実に実...
続きを見る
2.9
東京都港区芝大門1丁目1-30芝NBFタワー
メーカー・重電・産業用電気機器
3.5
埼玉県川口市東領家3丁目21-16
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく顧客重視の社風で、納期の早さ・柔軟なサービス対応など...
続きを見る
茨城電機工業株式会社のカテゴリ別口コミ(22件)
茨城電機工業株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 営業 / 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年12月04日
- 設計 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年04月02日
- 設計部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年12月03日
- 社員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年11月05日
- 製造業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答:2021年12月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
茨城電機工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
風通しはよくなかったと思われる。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の中は問題ないように思われる。
ダイバーシティ・多様性:
多種多様な国からたくさんの人を招いており、住居などの手当ても行われていたと思う。