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ミツワヤンマー株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:
行動理念・・・ 1.  ルール  (正しい行動がとれているか) 2.  和  (チームワークを大切にできたか) 3.  思いやり  (思いやりを持って行動できたか) 4.  向上心  (向上心を持ち率先して学べたか) 5.  問題意識と考え方  (より良い業務改善に取り組めたか)
自己啓発を重視しており、資格取得に要する受講料・受験料・旅費等は、全額会社が負担してくれる。

組織体制・コミュニケーション:
先代社長の頃は、すべてトップダウンで決められていたと聞いているが、現在は社員の意見に耳を傾けてくれる雰囲気がある。それぞれの現場での作業が多く、社員同士が顔を合わせる機会が少ない。そのため、社員同士のコミュニケーションが良い環境にあるとは言えない。また、部門間の交流機会もほとんどないため、会話の機会も限られる。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みはないが、最近外国人の採用実績がある。意欲があれば、性別、人種、国籍にかかわらず、広く門戸を広げている会社であるという印象を持っている。実際に当社社員のほとんどは転職者であり、様々な業界経験者ばかりである。

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
事業の強み:非常用発電機の納入・施工においては40年を超える歴史があり、長野県シ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
事業の強み:災害も多くなっている近年、非常用発電設備の重要性は高まっていると感じ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:■キャリア開発短期・中期等で目標を上司と話し合い作成する。た
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
組織体制・コミュニケーション:■組織体系組織には大きく分けて非常用発電設備部門、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
勤務時間・休日休暇:営業エリアが広く、長野県全域、新潟県、山梨県、群馬県等をはじ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
福利厚生:前項と重複する部分があるが、退職金制度(中退共)、家族手当、通勤手当、
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
勤務時間・休日休暇:営業エリアが、甲信越地域(長野県・群馬県・山梨県・新潟県)と
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:当社と同業の会社は比較的少ないことから、経験者も少なく独自の
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
福利厚生:退職金・財形貯蓄はある。最近は財形貯蓄よりも『つみたてNISA』に加入
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・各種手当は給与規定で決められている。半期と年度末に自己評価と上司
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1. 月額給与は同業種の他社と比べ決して高くはないが、夏・冬の賞与の他
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回答者: 男性/ 発電機整備工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月02日
事業の強み:非常用発電設備を取り扱っているので、景気に左右されないところ。事業の
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回答者: 男性/ 非常用発電機設備の施工管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月06日
勤務時間・休日休暇:非常用発電機施工グループの繁忙期は例年だと11月~3月になる
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回答者: 男性/ 発電機整備工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:どれだけ時間をかけても遅くまで仕事をしている人が偉いような
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回答者: 男性/ 非常用発電機設備の施工管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:期始めに目標管理シート(成果目標として、部門の目標、個人の目標を数値化
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回答者: 男性/ 非常用発電機設備の施工管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月06日
組織体制・コミュニケーション:各部門として、技術営業部(発電設備、新エネルギー、
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回答者: 男性/ 技術サービス部発電設備エンジニアリンググループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月04日
働きがい:非常用発電設備を扱っている会社ですので、停電の際に正常に機能しなければ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:電気工事の施工管理を想像していたが、内容としては
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回答者: 男性/ 技術サービス部発電設備エンジニアリンググループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月04日
勤務時間・休日休暇:基本的に現場仕事です。現場は長野県内、山梨県、群馬県、新潟県
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:当社において女性が担当している職種は、事務職と営業職であるが、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:現時点で女性は営業に1人、ほかは総務部に所属している。営業に所
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験者歓迎ということであり、丁寧に教えてくれる
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回答者: 男性/ 技術サービス部発電設備エンジニアリンググループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月04日
組織体制・コミュニケーション:会社自体そんなに大人数ではないので、ほとんどの部署
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月21日
企業カルチャー・社風:ギスギスしまくり。社風の悪さが特徴。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月21日
事業の強み:非常用発電機は圧倒的なシェア。事業の弱み:離職率や定着率事業展望:安
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回答者: 男性/ 発電機整備工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:朝早く夜遅いことが基本で、現場によっては休日や深夜の作業もあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月08日
働きがい:非常用発電機という通常なじみのない商品を扱う都合上、電気、機械の知識な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月08日
働きがい:災害時のライフラインとして重要な発電機を役所・病院等様々な施設に設置し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月11日
働きがい:現在、GHP空調メンテナンス、フロントなどを担当していますが、機械の故
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回答者: 男性/ 発電機整備工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:必要最低限の福利厚生はある。オフィス環境:まとめてワンフロアにすべての
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回答者: 男性/ 発電機整備工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:資格等の取得費は基本的に全額会社負担で出してくれるが、一部免
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月08日
事業での社会貢献:自家発電設備という人命に関わる設備の設置に携わる仕事なので責任
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月11日
成長・キャリア開発:今、営業所勤務ですが、本社勤務の方々とのコミュニケーションが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月08日
成長・キャリア開発:機械設備業は始めてでしたが(1)目的意識をもつ、(2)向上心
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