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ミツワヤンマー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:
■キャリア開発
短期・中期等で目標を上司と話し合い作成する。ただし、未経験から入る人も多く、人によってバックグラウンドも全く異なるため実際には業務に取り組みながらキャリア開発を行っていく事となる。付く上司・先輩によっては放任主義なところがあるため、自身が積極的に業務に取り組まなければ成長しにくい面もあると感じる。
支援制度
前項と重複するが、資格取得に関しては受験1回目に限り受験料、旅費・交通費の全額補助がある。また、新入社員研修、中堅社員研修といった社外研修に行く機会もある。

働きがい:
施工には非常に多くの手法が存在し、現場によって適したもの、適していないものがある。図面を作製し、部署内、協力会社と相談しながら工事を行う事で、一つの設備が完成した時は達成感を感じる。もちろん、決まった型もあるが、日々工事技術も進化しているため、個人的には変化が非常に楽しく飽きずに仕事ができていると思う。

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:当社と同業の会社は比較的少ないことから、経験者も少なく独自の
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回答者: 男性/ 技術サービス部発電設備エンジニアリンググループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月04日
働きがい:非常用発電設備を扱っている会社ですので、停電の際に正常に機能しなければ
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回答者: 男性/ 発電機整備工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:資格等の取得費は基本的に全額会社負担で出してくれるが、一部免
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月08日
働きがい:非常用発電機という通常なじみのない商品を扱う都合上、電気、機械の知識な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月08日
働きがい:災害時のライフラインとして重要な発電機を役所・病院等様々な施設に設置し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月11日
働きがい:現在、GHP空調メンテナンス、フロントなどを担当していますが、機械の故
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月11日
成長・キャリア開発:今、営業所勤務ですが、本社勤務の方々とのコミュニケーションが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月08日
成長・キャリア開発:機械設備業は始めてでしたが(1)目的意識をもつ、(2)向上心
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月08日
成長・キャリア開発:前職では全くの畑違いの異業種に勤めていましたが様々な経緯から
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