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株式会社信濃路のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社信濃路の回答者別口コミ（3件）

  • 店舗責任者候補 / 店舗責任者 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年09月25日
  • 営業 / エリアマネージャー / そばうどん専門店 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.5 最新の回答：2022年10月22日
  • ホール アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年05月01日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社信濃路の職種別口コミ（8件）

販売・サービス系（8件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（8件）

株式会社信濃路の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月01日

回答者： 女性/ ホール/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日：2022年05月01日
福利厚生:
なし。

オフィス環境:
建物が小さいため休憩スペースなどもほぼないようなもの。

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株式会社信濃路の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月01日

回答者： 女性/ ホール/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日：2022年05月01日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間などはすごく融通がきく。
いいところはその一点。
子供の熱などの突然の休みもしぶしぶ納得してもらえるが、
もともと勤務体制が最低人数で回していることもあって
回りへの負担は大きいように思う。

多様な働き方支援:
副業は可。
掛け持ちでバイトしてる人は何人もいる。
暇なときは早くあがるようにいわれるが
もともと少ない給料がどんどん減るだけでいいところはない。

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株式会社信濃路の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月01日

回答者： 女性/ ホール/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日：2022年05月01日
女性の働きやすさ:
時間は融通を聞いてもらえるので子育てしてる女性などは働きやすいかもしれません。

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株式会社信濃路の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ 店舗責任者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗責任者候補

2.1
口コミ投稿日：2023年09月25日
成長・キャリア開発:
あまりキャリアアップに繋がらないと思います。エリアマネージャー等になって辞めた方々も、給食の業者等にしか転職出来てないので、得られるものは少ないと思います。

働きがい:
店を回すのが楽しい人はやりがいあるかもしれません。

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株式会社信濃路の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月01日

回答者： 女性/ ホール/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日：2022年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
こんなものかなと思った。

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株式会社信濃路の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月22日

回答者： 男性/ そばうどん専門店/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ エリアマネージャー

1.5
口コミ投稿日：2022年10月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 30万円 9万円 0万円
年収 360万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 9万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
賞与については 経営状況・各店舗の予算達成率にもよるが、ほぼないと言える。ので利益予算達成率が高い店舗責任者でもグループ全体の状況に左右されるためもらえて寸志程度。
店長手当 一律１万 誰も店長をしたがらない。

評価制度:
昇進 基本的には役職者が退かない限りない。年功序列ではないが、現場に人がいなさすぎて昇給どころではない。
店長への昇格は 店長が退職すると 実力のない社員でも店長に昇格される。
形ばかりの教育制度もあるが、意味をなしていない。

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