回答者： 男性/ そばうどん専門店/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ エリアマネージャー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 9万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与については 経営状況・各店舗の予算達成率にもよるが、ほぼないと言える。ので利益予算達成率が高い店舗責任者でもグループ全体の状況に左右されるためもらえて寸志程度。
店長手当 一律１万 誰も店長をしたがらない。
評価制度:
昇進 基本的には役職者が退かない限りない。年功序列ではないが、現場に人がいなさすぎて昇給どころではない。
店長への昇格は 店長が退職すると 実力のない社員でも店長に昇格される。
形ばかりの教育制度もあるが、意味をなしていない。
賞与については 経営状況・各店舗の予算達成率にもよるが、ほぼないと言える。ので利益予算達成率が高い店舗責任者でもグループ全体の状況に左右されるためもらえて寸志程度。
店長手当 一律１万 誰も店長をしたがらない。
評価制度:
昇進 基本的には役職者が退かない限りない。年功序列ではないが、現場に人がいなさすぎて昇給どころではない。
店長への昇格は 店長が退職すると 実力のない社員でも店長に昇格される。
形ばかりの教育制度もあるが、意味をなしていない。