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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年07月25日
社内制度:あまりよくわからないが、社長と統括部長さんは優しいかったです、
入った順なのか女の人でも役職についてる点は良いと思います。
綺麗にするように手順など貼ってるのは良いのではないか

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】休みがとりにくい。病気で動け
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】事務や工場なら人が多いので長
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】掃除などは、していても、掃除をした後に社員が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】役職がなく掃除や、派遣社員に対しては厳
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】私がいたときは新入社員が入ってこなかったので
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女関係なく、昇進試験
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】品質管理とかは男女関係なく活躍している
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】休みを取りにくい、病気
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】優しくて丁寧に教えてくれる人で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】工場なら中途入社でも、やさしく教えてもらえる
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南海果工株式会社のカテゴリ別口コミ(11件)