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日本省力機械株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:特に無し。ただ一つ気になる点は、社長の後継者が現段階でいないこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:営業サイドの意見(お客様要求)、要望が時にトップから否定され、お客様を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ノルマ達成が出来ない場合の評価が著しく落ちる為、受注有りきとなってしま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:これも部署に依りますが、部門責任者によっては女性にたいする指示
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:社長がオフィスに居る間は、皆ピリピリとした雰囲気になる。賛否分かれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:弊社はオンリーワンの商品を販売していますので、お客様の望む仕様と合致す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:オンリーワンの商品を更に強化する為の開発部門も有り、日々商品群を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:ほぼカレンダー通りであることは問題無いと感じる。休日出勤して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業職は営業成績重視。技術部門は如何に良い提案が出来るかによります。従
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:海上カレンダーでは基本土日は休みとなってますが、毎月第1土曜
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:基本就業時間は8時間。営業は見なし残業手当が付与されていて、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:有給休暇取得は会社から推奨されているが、なかなか取得出来ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:営業職もタイムカードが有り、タイムカードの在り方が理解出来な
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口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:経営者である社長がワンマンである為、社長が事務所にいる時は、ピリピ
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口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:インセンティブ制度を採用しているので、ノルマ以上の成績を上げられれば、
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口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:営業は特にインセンティブ制度があるので、頑張ってノルマを果たせば収入を
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口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:会社から代休取得を促されることは問題無いが、休日出勤手当てが
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口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:休日でも会社から連絡が入ることがあるが、どこの会社でもあるこ
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口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:女性でも責任のある仕事を任せられているので、やり甲斐も有り頑張
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口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:営業職にはノルマがあるが、インセンティブ制度に基づいて、ノルマ以上の成
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口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間。営業職は残業の概念がありません。残業手当て
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口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:経営者が技術畑なので、結果しか見ない。営業の駆け引きについては、理解し
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口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:部署によるが、その部署の責任者次第のところがあると思います。以
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口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:少人数精鋭で、皆黙々と各々の仕事をこなしていますか。仕事に集中、時
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口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:会社設立から35年経つ事と、オンリーワンの製品の製造、
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口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:他社と比べ、部署から任せられて仕事ができる環境にあると思う。女
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口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:育休や産休制度は有りますが、今のところ私が 在籍している中では、
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口コミ投稿日:2017年08月13日
社内制度:社長の独断は有っても良いのですが、役員会でも独断ではなく、役員の意見交
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:若い方の定着率は良いとは思いません。技術の経験者においても、定着率
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:私は名古屋支店に在籍してますが、この名古屋支店に弊社取り扱い設備を
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口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:バランスは個々人の考え次第ですが、それぞれ家庭も有りますので、
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口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:営業職ですが、インセンティブ制度を取り入れており、やり甲斐は有りま
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