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回答なし
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月01日
成長・キャリア開発:
ホテルの現場経験を積むことはできます。ゼネラリストとしてアドバイスするならば、キャリア志向があるならば、オーナー家に積極的に要望を出して自ら短期間で職務ローテーションを行い、キャリアの高速回転をするのが良いと思います。ホテル業界で広く通用するマネジャーを目指すなら尚更、早めに管理部門の経験も積むことが必要だと思います。このホテルのスタンダードを、ホテル業界のスタンダードだと思わずに、積極的にキャリア形成に取り組むことが必要です。

働きがい:
働き甲斐は人それぞれだと思いますが、働き甲斐というものは企業から与えられるものではないと思います。

回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月01日
事業の強み:伊香保温泉を代表する伝統がある、という点でしょうか。事業の弱み:伝統
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 0万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:勤続年数が長くなれば自動的に昇給する、というシステムではないと思いま
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・仕事量:職種が多岐にわたり、それぞれの職務によって仕事の流れと勤務時間
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月01日
勤務時間・休日休暇:休日数は少ないですが、そもそもホテルや仕事が好きで出勤してい
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月01日
福利厚生:外部の退職金制度には入っていると思います。社員寮があります。その他の特
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
多様な働き方支援:副業禁止ではないと思いますが、シフトでの仕事が主なので実際には
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 0万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:定期昇給はありません。昇給はオーナーの評価次第かと思います。創意
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