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口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 回答なし/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2024年02月08日
成長・キャリア開発:
成長できない。役職者と仲良ければ成長できる。仲良くないと役職も付かない、教えてもらえない、教えてほしくて聞いても強く言って聞けなくしてくる、仲良い人達が聞いたら相談しても親身に聞いてる。

働きがい:
どんな建物が出来るか楽しみがあるのは良いと思う。

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口コミ投稿日：2022年05月11日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年05月11日
成長・キャリア開発:資格は会社が受験費用を負担してくれる。ただし資格手当ては無い
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口コミ投稿日：2022年05月11日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年05月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
20万円 19万円 3万円 45万円
年収 20万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 45万円
給与制度:在職中の時点では年功序列が特徴。現在は不明だけど多分変わってない。評価
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口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 回答なし/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2024年02月08日
福利厚生:退職金はないけど、福利厚生は良い方です。寮とかはないです。オフィス環境
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口コミ投稿日：2022年05月11日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年05月11日
女性の働きやすさ:3Kと言われる工場にも女性はいた。その人達とはあまり話すことの
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口コミ投稿日：2022年05月11日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年05月11日
事業の強み:シャーリング業という北海道でもニッチな業種でトップクラスの規模。北海
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年03月19日
勤務時間・休日休暇：【1日の平均勤務時間】8時間～9時間【勤務時間に納得できるか
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口コミ投稿日：2022年05月11日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:忙しい時期は残業は当然あるが、暇な時期は毎日定時で帰れる。繁
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口コミ投稿日：2022年05月11日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年05月11日
組織体制・コミュニケーション:部活が存在するが自分は何にも入っていなかったのでど
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口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 回答なし/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:力仕事だなーって思うけど、建物が建つ楽しみがある
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年03月19日
勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】特に見られなかった。残業のな
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玉造株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

玉造株式会社の回答者別口コミ（3人）

  • 会社員 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
1.7 最新の回答：2024年02月08日
  • 作業員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年05月11日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
2.8 最新の回答：2018年03月19日
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