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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】別業種にいたが物を作る仕事がしたくて転職した【入社後のギャップ】当時いた先輩方は面倒見が良く、以前いた会社と違って自分だけで全て調べて書類作るというわけではなく、現場でも書類作成でもサポートしてもらえた。きちんとフォローが入るというのは当時の自分としてはいい意味でギャップがあった
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業理念の浸透：自分の入社当時は言って見せ、やって見せて～という昔ながらの人を大
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：材料発注・業者選定は当時の副社長が全て管理しており、現
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：現在は人数も減り、直需も管理だけ行いほぼ下請へ出すスタ
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：オープンな職場で事務所では技術者同士の会話が結構あった
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：老舗の会社で地元密着形受注も有る程度安定していた。仕事
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：有る程度現場代理人による現場進行のコントロールが可能で
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株式会社山本組のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社山本組の回答者別口コミ（1人）

  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
最新の回答：2018年10月18日
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