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株式会社レイの女性の口コミ

口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ S&M/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:
見て学べというスタイル。分からないこともなんで知らないのというスタンス。だから人が育たず辞めていく。

働きがい:
接客重ねれば慣れてはくるので、関わりが増えればやりがいはあります。
ですが、それを取り巻く職場環境、人間関係が悪すぎて気持ちよく仕事もできません。

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:上の決定に従うのみ若い子に発言権はない組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ S&M/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:交通費は半年分の定期が全額出ます。住宅手当は2km以内の人しか出ないの
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
192万円 15万円 0万円 0万円
年収 192万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はほぼなし昇給は年一回微々たるもの大卒でも手取りで15万評価制度:
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:どれだけ頑張っても評価はされない働きがい:ゲストとの関わりで
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:退職金でないオフィス環境:オフィスは古い更衣室もホテルの従業員とは思え
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすいが時短で働くには環境が悪すぎるためおすすめ
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口コミ投稿日:2021年07月01日

回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月01日
成長・キャリア開発:基本は入った人から順にどんどん序列が上がっていく形だと思いま
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口コミ投稿日:2021年07月01日

回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:女性は寿退社される方がほとんどで、自分が働いている間は育休や産
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口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年に一度、評価によって決まります。賞与は夏と冬年2回、会社の業績
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:若い世代に挑戦させる機会があります。仲間とチームワークで何
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口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
成長・キャリア開発:世界有数の大きなホテルグループ IHG(インターコンチネンタ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
福利厚生:正社員には退職金制度があります。オフィス環境:従業員食堂、ロッカーがあ
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口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:産休、育休後復帰をして働いている女性も大勢います。本人の事情と
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
勤務時間・休日休暇:ホテルですので、シフト制です。休日は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
勤務時間・休日休暇:毎月休み希望を出すことができ、余程のことがない限りは希望通り
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口コミ投稿日:2019年04月24日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の働きやすさ:慢性的な人手不足で、子どもの急病などで休みにくい。また、子ども
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
社内制度:同グループホテルへの研修に行くことができる。資格支援制度があり、受験費
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
社内制度:研修は、希望すれば必ずしも行けるわけではない。数人の希望があった場合は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:各部署全社員が顔見知りになれるようなミーティングや、年
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口コミ投稿日:2019年04月24日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の働きやすさ:産休・育休を取ることができる。子育て中のスタッフが多数在籍して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:外資系の社風ではあるが、やはり日本の会社独特の考えが蔓
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口コミ投稿日:2019年04月24日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:女性スタッフのマネージャーや支配人も多い。子育て中のスタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
勤務時間・休日休暇:24時間365日営業しているため、みんなで協力して休みなどを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
オフィス環境:従業員のロッカールームや食堂などが、決して良い環境とは言えない。(
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】力量によって、時間外も長時間
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年二回、自己評価シート記入の上、面談があるが、日頃上司とどのように付き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社員がよろこび、成長し、永年勤続したい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修を充実させること。休暇を平等に配分するこ
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】サービス、接客や飲食業が大好き
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】調理部門では活躍可能である。また、サー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
オフィス環境:休憩室がある。食堂がある。ロッカールームがある。カードキーで管理さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】休暇を確実にとらせること。サービス残
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
企業文化・社風・組織体制:協力体制がなければ、確実にお客様へのサービスが滞るので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】料理のオリンピックへの参加や、会社全
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