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株式会社三栄コンサルタントの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社三栄コンサルタントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。ライトハウスは、株式会社三栄コンサルタントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:
個人の裁量が大きく、やりがいはある。が、管理をしてくれないため、自分から動ける積極性がないとちゃんと仕事はできないと思う。風通しはとても良い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は少なく、部署によって上司との話しやすさは全然違う。上司が来ない部署もある。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍に関係なく活躍の場がある。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】報連相の徹底がなされていなかった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】若手のモチベーションに関しては

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：上層部内での意見の違いが見られるため、会社の方針や指針

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会社名	株式会社三栄コンサルタント
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.sanei-consul.co.jp/
所在地	岐阜県岐阜市水海道４丁目２２－１２

従業員数	86名
設立年	1973年
資本金	32百万円
代表者	吉田祐司
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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