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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】どこの部署に入るかで求められることに多少の差はありますが、私がいた頃は新卒社員はやはりホテル独特の厳しさや仕組みに戸惑うことが多く、傍目にも初々しさがはっきりでます。お客様もリピーターが多く慣れていらっしゃるので、接客技術そのものより一生懸命自分なりに考えて行動している点を評価してくれるます。そう行った点では、中堅以上のスタッフがこなれてきてつい作業になりがちな気遣いや笑顔を、新卒社員のほうが評価されやすく、アンケートなどでも入社した初月から褒められている子が多いように感じます。
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】今はあるのか知りませんが、以前は月一
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】ホテルの顔である客室係がほぼ女性の為、
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】お客様商売なので、時には理不尽
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】新人スタッフに対してはまとめて接客の基
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】良くも悪くも技術は見て盗めの考え。経験
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】ジャンルは違うにしても接客業界から来られる方
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】事務方はともかく、正社員で働こうと思う
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】早朝のみ、午後のみなど
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株式会社サンプリンスのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社サンプリンスの回答者別口コミ（1人）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
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