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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
教育・研修:正社員は研修などをしっかり質ると思いますがアルバイト、中途の教育は基本的にはOJTです。
店舗が入っている各ビル内でも受講必須の研修や勉強会が多いからかもしれません。
また、アルバイトから頑張っていると準社員試験、正社員試験に推薦してもらえ、合格すると社員登用される制度がありました。
ガチガチの研修があります。(基本はやる気です。)

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
成長性・将来性:自信がある働く女性のイメージが強く、活気があります。 女性の時代と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
働きがい:自分に顧客が出来た時、そのお客様に感謝されることにやりがいを感じます。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
働きがい:ただ売れば良いということではなく、日々の売上を意識して在庫状況の把握と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
勤務時間・休日休暇:店舗、チームの人間関係によるかもしれませんが相談して有給を取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
福利厚生:5年以上前なので今は変わっているのかもしれませんが、やはり業界的に、な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
勤務時間・休日休暇:比較的、残業を良しとしていない感はありました。 お客様の来店状
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