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新栄工業株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

新栄工業株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年05月29日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
2.0 最新の回答：2020年04月28日
回答者一覧を見る（2件）

新栄工業株式会社の職種別口コミ（7件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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新栄工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月28日
福利厚生：良い点は特に思いあたらない。これといって、魅力的なところはない。挙げよう考えてはみたが個人経営である為、大手企業ほどの充実した福利厚生がある訳でないし、思いつかない。挙げられるとすれば、扶養控除があることぐらいである。「株式会社」となったが、ここ最近の話であり、少し前までは「有限会社」だった為、その時の名残りがあると思われる。福利厚生に関しては曖昧な点がいくつかあり、微妙に納得し難いこともあった。独身から家庭持ちになった現場作業員が生計を立てられず、辞めていく。介護している社員に関しては、待遇があったかもしれない。
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新栄工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年05月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月29日
勤務時間・休日休暇：メインの取引先に合わせて会社カレンダーを決めており、その取引先が急遽「休日出勤」と言えば、自分達も休日→出勤となります。その為、突然出勤になってしまう為、担当取引先によっては自身の予定を見送って出勤せざるを得ない場合もあります。しかし、その逆で取引先が出勤→休日と変わった場合は、残念ながら自分達は休みになりません。普段完了しなかった事務作業を完成させるスケジュールになりますが、状況次第では他の先輩の仕事を回される事もあります。
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新栄工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2020年04月28日
働きがい：元事務員です。

覚える事が多い上に、時間にも追われる為、如何にスピードがあり1日の計画を立てれるかが重要になってくる。

また、取り引き先の担当とのやり取り(電話やメール等)も非常に多い為、交渉能力が試される。

以上の2点、達成したり成功した時は手応えを感じる。

他に、現場の班長や課長等ともスケジュール確認や、伝達指示等を与える機会もあり、コミュニケーション力も試される。自分の意見が認めてもらえるのは大変嬉しい事である。
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新栄工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年05月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：労働面に対して金額が少し見合っていません。事務員としての給与を与えるならば、現場での作業は別の部署に回すべきだと思いました。作業が事務員としての枠を超えています。賞与は1月分です。売上が黒字だった場合は賞与は年に3回ありますが、通常は2回(売上によって額が変動)です。会社を辞める1月前の給与は普段より少し高く感じられましたが、よく確認すると、厚生年金の分を引かれていなかった為(私自身はとある事情によりすぐに就職不可)、後で支払わなければならないのが非常に面倒でした。
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