回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：労働面に対して金額が少し見合っていません。事務員としての給与を与えるならば、現場での作業は別の部署に回すべきだと思いました。作業が事務員としての枠を超えています。賞与は1月分です。売上が黒字だった場合は賞与は年に3回ありますが、通常は2回(売上によって額が変動)です。会社を辞める1月前の給与は普段より少し高く感じられましたが、よく確認すると、厚生年金の分を引かれていなかった為(私自身はとある事情によりすぐに就職不可)、後で支払わなければならないのが非常に面倒でした。