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日電工業株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

日電工業株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 電気 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年05月30日
  • 建設 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年03月04日
  • 電気 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.9 最新の回答：2021年07月08日
回答者一覧を見る（3件）

日電工業株式会社の職種別口コミ（12件）

電気・電子・機械系エンジニア（5件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（7件）
（建築、設計、施工管理 他）
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日電工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月04日

回答者： 男性/ 建設/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年03月04日
福利厚生:
退職金有り
住宅補助料有り
財形貯蓄有り
寮有り（借り上げアパートのため場所は選べるが、事務所からの指定の距離がある）
改善提案賞

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日電工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月04日

回答者： 男性/ 建設/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:
各事務所によって異なるが、現場によって休日の振替出勤はあります。
ゴールデンウィークや、年末年始休暇も仕事になる場合もある。その場合は特別残業代として給料に加算されます。
土曜日に確実に休める事は部署によって異なります。
残業もあまりありませんが、社風なのか現場仕事を終えての事務所作業はあまり残業をつけてないことがある。

多様な働き方支援:
仕事がなければ有給休暇はとりやすいが、繁忙期については難しい。
現場仕事がメインなので、本社の事務員以外はリモートワークはありません。
副業は認められていません。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

日電工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月04日

回答者： 男性/ 建設/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年03月04日
企業カルチャー・社風:
中電プラント（株）の100%子会社のため倒産する事はありません。

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日電工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 男性/ 電気/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年05月30日
女性の働きやすさ:
女性には割かし優しく休暇も取りやすいですが事務仕事は一任してるところが多いので最初は大変かもしれません。

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日電工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月04日

回答者： 男性/ 建設/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年03月04日
働きがい:
電気の根本的なところの仕事なので、社会貢献度はかなり高いと思います。

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日電工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月04日

回答者： 男性/ 建設/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年03月04日
事業の強み:
中国電力の発電所、変電所での作業が中心

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日電工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月04日

回答者： 男性/ 建設/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年03月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 112万円
給与制度:
昇給（年1回4月）
賞与（年2回7月12月）
通勤手当
家族手当
単身赴任手当
ライフサポート手当
作業責任者手当

評価制度:
昇進、昇格については年功序列のためあまり見込めない。※一部例外はあり
主任までは勤続年数で上がるが課長以上は経験とポストが空き次第のところがある。

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