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九州電設株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

九州電設株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 電気工事士 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年07月01日
  • 工事 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.7 最新の回答：2022年02月15日
  • 施工課 / 平社員 / 電工 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.1 最新の回答：2021年02月13日
  • 電気工事 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3 最新の回答：2020年12月19日
回答者一覧を見る（4件）

九州電設株式会社の職種別口コミ（11件）

電気・電子・機械系エンジニア（1件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（5件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（11件）

九州電設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月19日

回答者： 男性/ 電気工事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年12月19日
オフィス環境:
社員数に対して会社が狭くいつも混雑している。

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九州電設株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月19日

回答者： 男性/ 電気工事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年12月19日
勤務時間・休日休暇:
現場により前後するが大体6時半には会社出発、17時に仕事終わって帰社後材料整理して19時前に終わる。これで定時。忙しくなると24時過ぎることもある。休みは日曜のみで土曜祝日はほぼ休日出勤になる。大型連休は数日前に決まるので予定は立てられない。

多様な働き方支援:
早朝から夜まで仕事で休みも少ないので副業するほど時間に余裕がない。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

九州電設株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月19日

回答者： 男性/ 電気工事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年12月19日
成長・キャリア開発:
数年で職長を任される事もあり良い経験になる。

働きがい:
電気が点いた時はやりがいを感じる。また技術も身につくので自分で出来ることが増えていくのは良い。時間を取るか働きがいを取るかだとおもう。

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九州電設株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月01日

回答者： 男性/ 電気工事士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は休みもあるし
残業も少ないと思っていたが(求人に記載してあった為)
実際入ると休みはないし残業も多い
行く場所によって残業の度合いが
違う為、運が良ければ残業があまりない。
やめていく人がかなり多く
このままいてもいいのか不安になる

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九州電設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月01日

回答者： 男性/ 電気工事士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年07月01日
事業の強み:
人数が多い為大規模な現場を受注出来る

事業の弱み:
技術力にバラツキがあるのと
現場と担当で温度差がある

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九州電設株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年02月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
熊本の電気工事の会社にしては、悪くないほうだと思うが電工の給料は他の職業と比べて割に合わないと思う

評価制度:
基本的に年功序列で上がっていくが、若い人が多いためあまり給料に差はない他の人より仕事をしてもそれで給料が上がったたりはしない、仕事をいっぱいこなしたら、仕事ができるみたいな風潮はあるが、給料にあまり結びつかないためモチベーションは下がる一方

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