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ヤマハモーター精密部品製造株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 機械加工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月23日
勤務時間・休日休暇:
基本週休2日制。ただ残業時間、休日出勤はかなり多くキツい。日付が変わるまでやっていたこともあったようなので改善はされているのかもしれないが。
ワークライフバランスを求める人には向いていない会社。

多様な働き方支援:
副業は不可。リーモートワークができる業種でもないので不可。会社の情報漏洩対策もあるのかもしれない。

回答者: 男性/ 機械加工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月23日
成長・キャリア開発:自分で考え行動しないと成長できません。(どこの会社でもそうか
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:この会社には、まったくないです。管理職は自分に降りかかる火
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
事業の強み:親会社の傘の下にいるので、継続的にありますが時期によって負荷がかなり
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:基本は、ほぼ残業です。現場は定時で帰れるような雰囲気ではあり
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:研修制度などはあるが、現場を離れれません。働きがい:働き甲斐
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
福利厚生:退職金などは少ないです。オフィス環境:工場内に無理やり色々な物を押し込
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回答者: 男性/ 機械加工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業がある事は聞いていたが、休出が多すぎる。年間
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回答者: 男性/ 機械加工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月23日
事業の弱み:自社製品ではない為売り上げが伸びにくい品質問題が多すぎて選別、クレー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他のヤマハ発動機グループが平均5~6ヶ月分賞与が出ている事と比べると4
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:複数の会社が合併して出来たため、複数の社内システムが存在しておりそれを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:複数の会社が合併して出来た会社の為、各上長の出身会社の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:社内コンプライアンスに特にうるさく、上司が怒られる為、有休未
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:製造部門は空調があるが業績が悪いため、故障してから修理されていない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
会社の安定性:親会社のヤマハ発動機の方針で鋳造加工メーカーとしての新方針が打ち出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ヤマハの名前が付いているがあくまで中規模の製造会社の給与体系と思ってお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:親会社ヤマハ発動機の方針で鋳造メーカーとしてヤマハ発動機の生産拠
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:会社の方針で女性登用を目指しており、実際リーダーや主任になって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:ヤマハ発動機の敷地を間借している為、セキュリティはしっかりしている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
新規事業への取り組み:赤字会社が合併して出来た会社の為、鋳造加工~組立までの一貫
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:親会社のヤマハ発動機とほぼ同じな為、会社規模の割には充実していると感じ
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回答者: 男性/ 機械加工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月23日
オフィス環境:古い建物なので汚い。寒
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回答者: 男性/ 機械加工/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はだいたい1%から3%位で設定されていると思う。ただし秋くらいに査
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回答者: 男性/ 機械加工/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:生産現場では2交代制で基本10時間勤務2時間は残業確定してい
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回答者: 男性/ 機械加工/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:寮は以前はあったが廃止した。通勤手当は通勤距離によって設定されガソリン
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回答者: 男性/ 機械加工/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:会社で必要になる資格などは合格すれば会社負担で全額戻ってくる
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