回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎年、定期昇給があり会社に業績に応じて賞与が支給されます。また資格を取得することで資格手当が支給され働くモチベーションがアップします。資格手当の金額は3,000～40,000円となり、危険物乙種は比較的用意に取得でき、毎月3,000円の資格手当が支給されるのでおすすめです。
評価制度：
20～30代の若い社員が活躍しています。実際に同期入社した社員はどんどん昇格していってます。利益に貢献した社員や、業務改善を積極的に進めた社員は特に評価されているイメージです。もちろん40～60代の社員もたくさんいて活躍しています！
毎年、定期昇給があり会社に業績に応じて賞与が支給されます。また資格を取得することで資格手当が支給され働くモチベーションがアップします。資格手当の金額は3,000～40,000円となり、危険物乙種は比較的用意に取得でき、毎月3,000円の資格手当が支給されるのでおすすめです。
評価制度：
20～30代の若い社員が活躍しています。実際に同期入社した社員はどんどん昇格していってます。利益に貢献した社員や、業務改善を積極的に進めた社員は特に評価されているイメージです。もちろん40～60代の社員もたくさんいて活躍しています！