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回答者: 回答なし/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
組織体制・コミュニケーション:
人数が少ないため、組織間のコミュニケーションは活発だと思う。他部署でも、わからないことがあれば質問しやすい雰囲気がある。
困った事や悩みがあれば、すぐに相談できる環境。上司からも、仕事は辛くないかや、悩みがないかなど声をかけてくれるので相談しやすい。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月14日
多様な働き方支援:有給休暇を申請するのに、いちいち理由を書かないと受理してもらえ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月14日
オフィス環境:スキルアップは自費次第。キャリアアップに係る教育制度が無い。進入社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月14日
女性の働きやすさ:就業時に時間的な都合は合わせてくれる。子供のことや介護のことな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:レクリエーションが盛ん。参加強制は無いので参加意欲があ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月14日
社内制度:問題意識を共有するごくごく少人数の中堅社員が私費で同年代を含む新入社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月14日
雇用の安定性:業種平均給与額を下回っていること、かつ、住宅手当など様々な手当にあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月14日
多様な働き方支援:休暇申請にいちいち理由を書かないと受理してもらえないものの、プ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月14日
オフィス環境:中途採用かつ即戦力になるくらいの実力があれば5億歩譲って働きやすい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:休日に出勤したり、早朝出勤したり、より多く残業している
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休み時間に休みを取れる人は基本的に
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いわゆる一定の残業時間コミコミの給与となっているので、一定の残業時間を
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業してもしなくても変わらない給与。ある意味すごく安定している。賞与も
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