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株式会社Lib Workのすべての口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
働きがい:新卒からお客様へのロープレや流れをしっかり学べるので他の会社でも通用で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:営業なので、休みはあまり関係ないが、週に2日はかならず休みを
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
組織体制・コミュニケーション:上司もフランクに話しかけてくれる。部署も関係なくみ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:時短勤務や出産後に復帰してほしいと思っているので女性には優しい
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は多い。休暇も取りやすく前日までであれば有給休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:最先端企業のイメージがあったが、意外と昔ながらの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:他事業もどんどんやっていくと話しを聞いたが、実際
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:福利厚生は他の企業よりは少なく感じた。手当ても交通費程度であり、住宅手
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2023年06月16日
働きがい:20代や30代が多く働いているということもあり仕事以外では和気あいあい
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:技術職では女性が多く働いている環境。女性の働き方では決して悪く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:男性比率のほうが比率は高いが、年齢層が低い為、話しやすい環境で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:女性社員もかなり活躍している。女性が働きやす
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:女性の多い会社なので、働きやすい環境、産休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
事業の強み:家族経営の会社なので、意見などは反映されにくいよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:私は男性だが、男女平等で仕事ができる環境
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:産休育休をとっているひと、時短で働いて
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月28日
福利厚生:通勤手当はある程度でる。退職金は無いと思っ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:住宅メーカーなので、平日休みの土
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
事業の弱み:工期が短く、現場でのトラブルが他社と比べ
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回答者: 男性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性は非常に多い。働きやすいので
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口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:勉強会というものが毎週あり、成
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:女性は多く、産休育休を取っている
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:資格支援制度や、資格取得祝い
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:会社都合の転勤には住宅補助あり・通
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回答者: 男性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多い。働きや
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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:インセンティブ制度などはあるが多い
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:支援はなし。個人で取得
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:頑張ればしっかりと評価してもらえ
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:熊本の中では高いほうだ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務、扶養内、扶養外、勤務時間の調整など柔軟に対応してく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:全体的に子育て中の社員、パートが多く、子供の体調不良などの急な
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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 11万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:段階的に実力主義の制度に変わっていこう
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