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新卒入社

回答者: 男性/ 内部設計、プログラムのバグ修正/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:
資格取得をすることで給与がアップするので資格を取るモチベーションにもつながっている。
研修をしっかり行ってくれるので、未経験でも働きやすい環境。

働きがい:
自分で考えることが多く、プログラムを自分の思い通りに動かせた時は、とても達成感があり働きがいを感じる。
経験を積むことで、自分で設計書を作ったり、プログラムを動かしたりすることができるので、やりがいはあると思う。

回答者: 男性/ 内部設計、プログラムのバグ修正/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はプロジェクトによって異なる、残業が多いプロジェクト
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回答者: 男性/ 内部設計、プログラムのバグ修正/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:風通しのよい会社ではあると思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:休日は、完全週休二日。祝日。 年末年始。夏休みは2日。 有給休暇
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
福利厚生:小さな会社なので、無いに等しい。 給与さえ出していれば良いという感じ。 会
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回答者: 男性/ 内部設計、プログラムのバグ修正/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性にも働きやすい環境であると思う。休暇も申請することで問題な
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回答者: 男性/ 内部設計、プログラムのバグ修正/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:通勤手当、住宅手当、交通費全額支給、退職金オフィス
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回答者: 男性/ 内部設計、プログラムのバグ修正/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年2回の賞与評価制度:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
多様な働き方支援:フレックスや時短勤務などは無し。働き方についての考え方が古いた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
成長性・将来性:自社開発などを行なっていないめ、会社としての将来性に問題がある。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
オフィス環境:自社での開発作業を行なっていないため、派遣先での環境に左右される。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:IT系なのに社内がOA対応でない為、配線が煩雑となっている。社員が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:性別による仕事の差は無い。産休、育休も制度もあり。ただし、休暇
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:休日、休暇の制度は充実していると思う。ただし、休日や休暇を規
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
新規事業への取り組み:一切なし。社員を義務の空きが無いように派遣していれば、良い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:自社内で開発をしている社員がいない。実質人材派遣業となっている
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