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三井住友建設鉄構エンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 橋梁設計部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部/ 課員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:
所属している部署は自分の裁量で仕事を進められるので有給が自由に取りやすい。

オフィス環境:
古い三井造船のオフィスを利用しているため随所施設が汚い。事務所が埠頭にあるので車がないと交通は不便。

三井住友建設鉄構エンジニアリング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 橋梁設計部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部/ 課員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:
基本的には残業しないと仕事は終わらない。一部の人間に仕事が集中してしまっている。自分の裁量で仕事が進められるので有給は取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークは原則は廃止になったが、育児等の理由があればデスクワークであれば可能。

三井住友建設鉄構エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 橋梁設計部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部/ 課員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:
部署間に考え方に溝があり連携ができていない。

組織体制・コミュニケーション:
話しにくい環境ではないが上司から話しかけてくることはあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
そもそも人手が足りていないので多様性等は気にしていられない。

三井住友建設鉄構エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 橋梁設計部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部/ 課員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:
デスクワークであれば女性の人数は最近は増えている。

三井住友建設鉄構エンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 課員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:
年功序列のため自主的な成長は厳しいが、業務の難易度は高いため目の前の業務に集中していれば良いともいえる。

働きがい:
橋梁の建設という巨大プロジェクトを組織一丸として行うため
一体感があり、やりがいを感じる。
また、橋梁の細かな懸念点の修正も担っているため、奥が深いと感じる。

三井住友建設鉄構エンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 課員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大手の子会社で需要も安定していてホワイトかと思っていたが
安定しすぎて閉塞感の強い会社であった。

三井住友建設鉄構エンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 課員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
事業の強み:
自社内に工場を持っているため、橋梁以外にも構造物の製作が可能である。
また、まったり働きたい人にとっては、給料の羽振りも良い為、丁度良い会社であると考える。

事業の弱み:
鋼橋の需要が狭まっている点、中小企業の中では規模が大きくライバルが大手ゼネコンなどになってくるため
狭い需要のなかでいかに立ち回っていくかが重要である。

事業展望:
従業員数のみ増えていき、社員一人一人の役割分担がしにくくなると感じる。
結果、生産性不足に陥り、利益が落ちていくと考える。

三井住友建設鉄構エンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 橋梁設計部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部/ 課員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 27万円 8万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給のスピードが遅い。課長クラスになるまでは他業者より年収は低いと思う。

評価制度:
基本的に年功序列。