高橋興業株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）
高橋興業株式会社の回答者別口コミ（4件）
- ビルメンテナンス その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.6
最新の回答：2023年11月10日
- 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年04月07日
- 清掃 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答：2022年07月20日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月17日
高橋興業株式会社の職種別口コミ（14件）
高橋興業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
高橋興業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2018年12月17日
高橋興業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
高橋興業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年12月17日
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年12月17日
高橋興業株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
高橋興業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年07月20日
回答者： 女性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
1.3
女性の働きやすさ:
休暇の取りやすさは十分にあります。女性の働きやすさも十分です。半分以上が女性です。小さな子供がいる方もいますが、行事があるときに休んだり、子供の体調不良などで早退することも可能です。有給も問題なく取得可能です。
周りがカバーしてくれます。ただ、清掃業務なので全員で休暇をとってしまうと業務にならないのである程度話し合いや調整をしてもらう場合もあります。運動会など動かせない予定の時には早めに伝えておくことで、確実に休むことは可能です。週4希望でも、人がいない時には出勤を頼まれることもありますが、強制ではなさそうなので、可能な範囲で協力する必要がある時があります
女性の管理職登用については、会社としては可能となっているのようですが実際には男性のみが管理職になっているのが現状です。
やる気と根性が必要だと思いますが、カツカツに働いたりする場所ではなく、自由に働けます
気軽に働けると思います。パートアルバイトにも有給があります。
病院清掃なので、ワクチン接種や健康診断はほぼ必須です、マスクやシールドをつけて清掃するので暑いかもしれませんが感染対策がしっかりしているので安心して働けます、またとても広い範囲を清掃するので体力が必要です、いい運動になるかもしれません。
休暇の取りやすさは十分にあります。女性の働きやすさも十分です。半分以上が女性です。小さな子供がいる方もいますが、行事があるときに休んだり、子供の体調不良などで早退することも可能です。有給も問題なく取得可能です。
周りがカバーしてくれます。ただ、清掃業務なので全員で休暇をとってしまうと業務にならないのである程度話し合いや調整をしてもらう場合もあります。運動会など動かせない予定の時には早めに伝えておくことで、確実に休むことは可能です。週4希望でも、人がいない時には出勤を頼まれることもありますが、強制ではなさそうなので、可能な範囲で協力する必要がある時があります
女性の管理職登用については、会社としては可能となっているのようですが実際には男性のみが管理職になっているのが現状です。
やる気と根性が必要だと思いますが、カツカツに働いたりする場所ではなく、自由に働けます
気軽に働けると思います。パートアルバイトにも有給があります。
病院清掃なので、ワクチン接種や健康診断はほぼ必須です、マスクやシールドをつけて清掃するので暑いかもしれませんが感染対策がしっかりしているので安心して働けます、またとても広い範囲を清掃するので体力が必要です、いい運動になるかもしれません。
高橋興業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
高橋興業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年12月17日
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年12月17日
高橋興業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
高橋興業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 16万円 | 1万円 | 19万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 19万円 |
賞与:
基本的に他の企業と同じ制度ではあるが、どんなに頑張っても成果に影響されないので真面目な人ほど損する。全ては年功序列で若い人材が会社の為に利益を出しても上の人間の給料が上がるだけ。
インセンティブ:
とくになし。あっても事前に知らされたりすることもない
基本的に他の企業と同じ制度ではあるが、どんなに頑張っても成果に影響されないので真面目な人ほど損する。全ては年功序列で若い人材が会社の為に利益を出しても上の人間の給料が上がるだけ。
インセンティブ:
とくになし。あっても事前に知らされたりすることもない
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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高橋興業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文高橋興業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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