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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 全般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:
研修期間は6ヶ月と記載されていましたが、私の場合は3ヶ月程でした。
正社員は入社前に座学研修が3日程あります。

働きがい:
商品開発から製造販売の一通りを担うので、実際にお客様とのコミュニケーションをとったり、毎日ご感想を直接頂いたりとやりがいを感じる方が多いと思います。

回答者: 女性/ 全般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:男女比ですと、女性の方が圧倒的に多かったです。子育てをされなが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:会社は小さいけど、これからの展望は「県で一番働きやすいのパン屋さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格給でただ持っているだけでもらえるのには、反対される方もいるのではな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格給など年々待遇面では良くなってきているのが現状です。これからの時代
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
勤務時間・休日休暇:残業自己申告制は良いのですが、タダ会社に居ただけの場合の確認
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業は最大30時間まで/月と決まっているが、なかなか先輩方が帰らないの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
働きがい:社風は自由裁量規則は最低限あるのみで試作や商品開発など末端の社員でもフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
勤務時間・休日休暇:残業手当は自己申告制をとっているので、仕事があればその作業自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年2回の基本給の見直しがあり、誰でも実力さえ上がってくれば昇給のチャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成長度合いを自己申告させていただき、それに基づき上長との話し合いを重ね
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
新規事業への取り組み:今のところはベーカリーが主であるものの、時代が変わり後継者
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私見が絡むので好き嫌いがはっきり出やすい。なので第三者という考え方なの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
事業での社会貢献:地元社員採用や地域のイベントに積極参加と参加できなくても弊社商
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:以前と比べて離職率が低くなってきています。地域の社員であることと、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:どんな方もというと、そんなこともないですがパンが好きで作ってみたい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:外部環境にも寄りますが基本パン屋さんとはその日販売でその日に食べ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:ベテランと新人の年齢格差があることなどで、新人が育てる環境になりつ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:顧客が安心してきて下さることができること、若い方からも新製品の充実
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回答者: 女性/ 全般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、定時より早く退勤することになったり、残業
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回答者: 女性/ 全般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 14万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:特に基準は無いように感じました。しかし、人手不足の店舗は新入社員を入社
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回答者: 女性/ 全般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:通勤手当は正確に出たと思います。オフィス環境:個人宅のようなアットホー
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