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回答者別の社員口コミ(サクサテクノ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
勤務時間・休日休暇:今年に入り残業は基本的に禁止になり、申請を事前にして経営層の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:生産革新や、改善、イノベーションを積極的に推進していて改善活動も
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人と部署による。比較的仕事が立て込
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仲が良いのはいいが、馴れ合いになってし
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司と部下の仲は良く、相談などもしやす
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:おおらかで上下関係もそれほど厳しくは無い。有給も比較的
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口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】飽田地方では評価ぎ高い企業だったため。業務用
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口コミ投稿日:2018年02月04日
成長性・将来性:若手の育成不足が甚だしく、自主性がない。ベテランの定年が迫って来
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口コミ投稿日:2018年02月04日
成長性・将来性:残業がない時は上司に気兼ねなく帰れる。気を使うことがない。作業者
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口コミ投稿日:2017年08月16日
女性の働きやすさ:女性の出世が全く無い。せいぜい現場のリーダークラスまで。それも
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口コミ投稿日:2017年08月16日
多様な働き方支援:部署によるが残業が山ほどあり、システム改善や教育が無い為改善さ
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口コミ投稿日:2017年08月16日
多様な働き方支援:有給習得は仕事が詰まってる時以外はほとんど問題なく取れる。基本
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口コミ投稿日:2017年08月16日
オフィス環境:設備の更新がなかなかされず、特に社内管理のシステムがダメ。使い物に
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口コミ投稿日:2017年08月16日
オフィス環境:有給は取りやすく、産休もきちんと取れる。ボーナスや残業代もきちんと
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口コミ投稿日:2017年07月23日
女性の働きやすさ:係長以上に女性がおらず、活躍できる場が少ない。そもそも出世出来
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口コミ投稿日:2017年07月23日
女性の働きやすさ:産休や生理休暇はちゃんとあり、きちんと機能している。現場のリー
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口コミ投稿日:2017年07月23日
多様な働き方支援:残業前提の仕事量だが最近残業規制が入り、非常にやりにくい。多く
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口コミ投稿日:2017年07月23日
多様な働き方支援:有給休暇は申請すればきちんと取れる。医者に行くのも割と融通がき
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口コミ投稿日:2017年07月23日
社内制度:在宅ワークやタブレットやスマホなどの活用、AIの導入や活用など。システ
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口コミ投稿日:2017年07月23日
オフィス環境:管理職のマネジメントが全くなってないのでいわゆる仕事が早い人に過度
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口コミ投稿日:2017年07月23日
オフィス環境:有給休暇は申請すればきちんと取れるし、残業代もきちんと出る。役割分
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口コミ投稿日:2017年07月15日
勤務時間・休日休暇:一応残業をしたらきちんとそのぶんは残業手当がつけられる。残業
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口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:何度も書いたが、評価の判断基準が全く分からず、きちんとした指導も無い為
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口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一応ボーナスは出る。それも一度も額が上がってないが、米沢では出るだけマ
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口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司から面談やアドバイスも全くない為、むしろ気になるしかない。リーマン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価の基準が無い為自分の仕事に対して給料が良いのかが全くわからない。今
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口コミ投稿日:2017年07月15日
働きがい:営業だが事務員がいない為全く営業活動できず、やりがいは無い。社内調整と
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