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株式会社東武の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 男性/ 証明書等発行窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2021年05月31日
福利厚生:
コロナに感染して休業を余儀ない状態になっても国の6割支給の制度に乗っかるだけで、民法上の給与補償はありません。
退職金等は一切ありません。
交通費は4年経って初めて支給されることになりましたが、算定根拠が雇用契約書には就業規則によるとなっていますが、その就業規則には交通費は支給しないと書いてあります。
規則の改定がされていません。

株式会社東武の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月31日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:仕事ができない人を配置しているせいで全然進まないため、深夜残業、土日出勤は当たり前にしていました。人事をお願いしても全く聞いてもらえません

株式会社東武の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
年齢層が高いせいか、自分たちで何とかしよう、という意識が現場にあり、外国人のように、お金や時間にシビアでないのでピリピリしなくていい。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
コミュニケーションも大事ですが、話の上手い人では無く、変わってても、仕事の動線の見極めが出来る人を採用して欲しい。

株式会社東武の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月31日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:人手不足で深夜残業がほとんどでした会社の人事配置が不適切で仕事が終わらないのにほとんど残業代もありませんでした

株式会社東武の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
仕事の裁量権:
パートとして働くには不満なし。

成長支援制度:
フルタイムに近いパートには、責任プラス手当(時給up)あります。シフトを守らない外国人留学生には優しい会社ですが、それを埋める日本人は大変です。器の大きなアクティブな健康なシニア向きの職種がたくさんあります。

株式会社東武の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年01月31日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業事務として採用されたと思っていたが、直近で退社された一般事務の方の仕事もやるように指示を受けた。一般事務の業務は一切引き継ぎもされていないのでやり方がわからず、本社に問い合わせるも「そんなことも知らないのか」と言われて驚く。本社側からは“処理ができていない書類がある”、“〇〇の件はどうなっているのか”等々連絡が入るが、前述の通り引継ぎは一切ないので何のことかわからない状態だった。

株式会社東武の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月31日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
仕事内容:病院での算定、レセプト等、現場責任者として病院(クライアント)側とのやり取りもありましたが、所属している営業所の所長とはほとんどやり取りできない状況でした

株式会社東武の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 --万円 --万円 --万円
年収 130万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
宮城県最低賃金の時給であり、残業代は申請すれば支払われる。昇給は、ない。賞与は、契約社員なのでなし。各種手当も、契約社員なので、何もない。交通費も、一律支給で満額は、支払われないので、不満です。

評価制度:
契約社員なので、よくわからない。
ただ時給は全く上がらない。