口コミ投稿日:2024年03月28日
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
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3.1
東京都大田区西蒲田8丁目2-12
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 儀典/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:裏表があるのは仕方ないと思うが、募集時に載っていた資格手当と...
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3.4
神奈川県横浜市中区山下町50-1
サービス・冠婚葬祭
3.2
東京都渋谷区東3丁目11番10号恵比寿ビル5F、7F、8F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 婚礼/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼部
入社時の期待と入社後のギャップ:配属された部署がアルバイトと同じ仕事をするところだったため、...
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3.5
大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーA 17F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ チーフ
入社時の期待と入社後のギャップ:仕組み化されているようで属人化している部分が多い。...
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3.2
京都府京都市上京区烏丸通丸太町上る春日町427-3
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 店舗営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修や、勉強会などが多く学べる環境があります。...
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3.2
東京都港区北青山3丁目5-30
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ マーケティング課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入ったため、特に先輩社員の話とのギャップもなかったです...
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3.9
東京都港区芝公園2丁目6-3芝公園フロントタワー
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
入社時の期待と入社後のギャップ:就業時間が非常に長い点は凄くあったがそれとはにならないほどや...
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3.7
愛知県名古屋市中村区名駅2丁目36-20アイムビル 4F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の働いてる人が若い。社風な若く、苦手な人は苦手。...
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3.3
京都府京都市右京区西院高田町34番地
サービス・冠婚葬祭
回答者: 回答なし/ リゾート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
入社理由:前職の会社で取引があり、転職の際にお誘いいただきました。入社...
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2.9
福井県福井市二の宮4丁目6-16
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 夜間渉外係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 敦賀儀典
入社時の期待と入社後のギャップ:大変な業務形態と云う事です。...
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株式会社雅裳苑のカテゴリ別口コミ(37件)
株式会社雅裳苑の回答者別口コミ(7人)
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2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月28日
- サービス 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年01月26日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年02月09日
- 葬儀営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月01日
- サービス 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年01月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社雅裳苑の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 葬祭
葬儀担当者の仕事量が多い。多方面から責任を押し付けられる。自分が関係ないことも施行担当だからとやらされる。
社内がアナログ、連絡のやりとりは電話とファックスで、メールはあるものの共同パソコン台数が数台でメールを見る習慣がない。営業だが個人の携帯パソコンの支給はなく共同で使用するため個人の携帯に電話がかかってくる。休み関係なくしょっちゅう電話がくる。がっかりした。インターネットをもっと活用できれば仕事の手間はもっと省けるのに。経費削減に力を入れているが的が外れていると思う。