ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社メディカルサポートの口コミを探す

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)

キーワードで探す

株式会社メディカルサポートの医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月26日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよるがだいたい定時で帰れる。7.5時間勤務なのが良い
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月26日
成長・キャリア開発:新卒1年目は研修があるようだが、それ以降はほぼなし。入社後数
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:産休や育休はとりやすい。元々いた店舗には戻れないこともある。復
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:基本給は高めだと思うがボーナスは1年合わせて約2か月と少ない。昇給もわ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給が聞いていた額よりもずっ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

株式会社メディカルサポートで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。

株式会社メディカルサポートのカテゴリ別口コミ(5件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)

同業界の口コミ

3.1
青森県弘前市大字末広2丁目2-10
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】障害者雇用で募集していて、私を、支援してくれてる... 続きを見る
3.5
兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1-1日本生命三宮駅前ビル 9F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:未払いはなくきちんと払われているように思う。残業代も見込みで... 続きを見る
3.6
北海道札幌市中央区北十条西24丁目2-15
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:福利厚生で、日ハムの野球観戦が格安で観戦できたりお薬代が家族... 続きを見る
3.4
宮城県角田市角田字町246
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 調剤事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:ボーナスはこの業界では珍しく4ヶ月分もらえます。ただし、基本... 続きを見る
3.4
千葉県柏市柏1丁目1-7
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
給与制度:突然、通勤時間2時間の店舗への異動を命じられる。拒否すると、... 続きを見る