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三幸製菓株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:
若手のうちから自己成長、キャリアを積むには非常に良い会社。
手を挙げれば若手でも裁量の大きい仕事を任せられるし、研修も比較的充実していると感じる。
ジョブローテーションも活発に行おうという動きがあり、年に一度個人ごとの今後の希望キャリアプランを提出し、直属の上長と面談する機会がある。
そのため、希望する部署への配属転換も可能だと思う。
若いうちから自分で仕事を見つけ、やりたいことをやっていきたい人にとってはとても良い職場だと思う。
逆に言うと上昇志向のない人にはあまり向いていない会社とも言える。
業務に関わる内容の資格であれば資格取得のための受験料の半額が補助される。また、資格取得により祝い金も出る。

働きがい:
自分の仕事により会社や世間に影響を与えた時。
やはり菓子製造販売メーカーであるため、やる気さえあれば世間で注目を集めるような大きな仕事も行えると感じる。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:他部署との連携がしっかりとできており営業をサポートしようとい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西統括営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、実際に実現するかどうかは別として上層部の方も
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回答者: 男性/ 包装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:風通しは最近は少しずつ良くなってきているのではないでしょう
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:早番は1時間早出して遅番は1時間の残業(繁忙期は2時間するこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:製造部の権限が強く、商品の良し悪しは関係無く、売上責任は全
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:寮はあります。一部の施設が安く使えます。オフィス環境:場所によりますが
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回答者: 女性/ 食品製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとても取りやすい。先輩社員が優
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回答者: 男性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:女性管理職は今までほぼ皆無だったが、時代の流れから女性管理職比
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 男性/ 包装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
266万円 15万円 3万円 50万円
年収 266万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:仕事に見合ってないです。(役職によります。)評価制度:昇進昇格あります
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:休日は、時期によりますが月4~8日程度と一定ではありません。
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 包装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
266万円 15万円 3万円 50万円
年収 266万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年に1回ありますがほとんど変わりません。残業したらその分出ますが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西統括営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:住宅手当などはしっかり出るが、独身か既婚か、または年齢によっても変わっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月26日
福利厚生:家賃手当は手厚いです。ただ退職金は年収に比べてかなり低く計算されていま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西統括営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:土日出勤がある、業務の進み具合によっては持ち帰って仕事をする
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:向いてる人は向いてると思う。交代番や稼ぎたい人にはいいと思う
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:体育会系の企業である。やる気のある方が多く、成長したい人にはぴ
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 20万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給、残業手当、交代手当、深夜手当、通勤手当賞与は年2回、夏と冬にあ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月07日
福利厚生:退職金⇒あり、住宅補助⇒県外出身など人によってはあり、確定拠出年金⇒あ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月03日
勤務時間・休日休暇:土日に電話が来ることはほとんどないためそこは嬉しいです。しか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月26日
勤務時間・休日休暇:毎日残業が必要な業務量で繁忙期は休日出勤も必要になります。特
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
組織体制・コミュニケーション:私がいた場所は男性が少なく、女性は女性同士で会話を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:土曜日に出勤日があったり、繁忙期に遅くまで残業をしていること
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:挑戦は妨げない。風通しは悪いと思います。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日:2020年07月17日

回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 --万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頑張ってもあまり反映されずなんのためにがんばるのかわからなくなる。ボー
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:成長思考だと思うが、厳しく叱る場面をよく見た。いい気はしな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:東京・大阪だと家賃手当や地域手当が厚い。地方は地方なりにお金がかかるわ
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口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 0万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与水準は高く、4〜5ヶ月ほどもらえる。2年目の夏まで満額でもらえない
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月05日
事業の強み:食品業界のため、需要がなくなることがない。事業の弱み:過酷な労働。事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、またそれを上司が受け入れてくれやすい環
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月03日
勤務時間・休日休暇:とにかく、年中忙しいです。仕事も残業や休日出勤もけっこう多く
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:単調作業なので、基本現場は成長は感じられない。現場の女性には
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:世間の食を支える仕事の一員に自分も関われる、自分
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:研修が多く、自主性にまかせているが、ほとんど強制的に参加させ
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月17日
企業カルチャー・社風:古く、昔ながらの考えの人が多い。組織体制・コミュニケーショ
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