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口コミ投稿日：2023年09月07日
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 女性/ 飲食事業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 女性/ 飲食事業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 女性/ 飲食事業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
みづほ工業株式会社の女性の口コミ（5件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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みづほ工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 飲食事業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
「休める時に休め」とゆう感じなので、閑散期や、スタッフが充分にいる場合はどれだけやすんでも大丈夫なところ。
福利厚生制度の改善点:
スタッフが不足している時は休めない。他店や本社の従業員が助けてくれることはなかった。スタッフ不足も、前々から準備していない店長の力不足とゆう感じだった。