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回答なし

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休休暇、産休休暇制度はありました。工場がありますの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月15日
成長性・将来性:強みとなる技術を持った製品づくりがあるので、成長して行く可能性は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:勤務時間が多く、営業も、営業の他現場作業でつなぎを着て作業に入る事が多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:個人の裁量は大きいと思います。こちらから積極的に営業をかけていかなくて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月04日
勤務時間・休日休暇:残業時間は多い時間になる時もあります。残業代は、事前申請の為
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
オフィス環境:掃除手当が急になくなり、清掃業務はこれまで通り続くので、社員は困惑
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:十勝工場半年、千葉工場数ヶ月での研修が必須。中途入社であれば、その期
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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給の基準が明確でない気がします。面談や評価シートもありませんでした。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
勤務時間・休日休暇:年間休日が120日以上はあるので、多い方です。休日出勤もほぼ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:男女関係なく活躍出来る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:製造現場や同僚と力を合わせて行く事が重要となります。研修と呼べる研修
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:公共施設や一般企業、鉄道、航空など、社会的貢献度はあると思います。手が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の働きやすさ:総務に部長以外は男性が居なくなってしまったので、女性だけの職場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
福利厚生:基本的に福利厚生は何もない。あるとすれば、系列の牧場からのバター購入が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月04日
会社の安定性:99年続く会社で、木を商材としていますので、木がなくならない限り、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の活躍・女性管理職:工場がありますので女性の割合は多い方です。マネージャー待
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
勤務時間・休日休暇:年間で120日以上はあるので、平均的な企業よりも少し多いのは
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