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回答者：男性/ 木材加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部/ 係長

3.4

口コミ投稿日：2023年09月28日

仕事の裁量権:
入社年数に関わらず裁量権は平等に認められており、現場内でトラブルが起こった場合はその場で緊急的に予定変更なども上司の指示を待つ事なく行える柔軟性はあると感じる。
現場内の細かな内容の指示は係長が主に行い、係長が立てた日々の予定の確認や事業所との納期交渉などの役割を課長が行うといった様に職場によっては明確に分けられている。

成長支援制度:
支援というものは特に無い様に思うが必要に応じて上司が個人的にディスカッションしてる場面は見受けられ仕事に対してのアドバイスを主に行ったりしている。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月27日

働きがい:客先に請われて納入した木材や家具が、有名な施設や有名人自邸で活用されて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：教育者と呼べる人物がいないので、基本的に自分で足りない部分を補強しな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：各工場で長期間の研修がありますので、製品や製造を学ぶ機会はあります。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：研修は各工場では現場指導がありますが基本的なものです。それ以外の場で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：教育制度はほぼ皆無。出来高制ではないため、個人によって担当する顧客数

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年04月04日

働きがい：勤務時間が多く、営業も、営業の他現場作業でつなぎを着て作業に入る事が多

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：十勝工場半年、千葉工場数ヶ月での研修が必須。中途入社であれば、その期

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：製造現場や同僚と力を合わせて行く事が重要となります。研修と呼べる研修

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年04月04日

働きがい：公共施設や一般企業、鉄道、航空など、社会的貢献度はあると思います。手が

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:キャリア的な成長は一切期待できません働きがい:よっぽど木材が

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:あまり将来的な実力をつけられる環境ではないと思います。とりあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：研修は十勝工場あるいは千葉工場での研修がある。1年未満とはいえ、住み

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会社名	株式会社ニッタクス
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	http://www.nittax.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座８丁目２－１ニッタビル　６Ｆ

従業員数	125名
設立年	1944年
資本金	90百万円
代表者	新田潔
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 生産・プロセス技術（自動車・輸送機器） / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 工機部工機課成長・キャリア開発: 仕事に必須な資格のみ取得できる働きがい:基本的に流れ作業な... (続きを見る)

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