ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(49件)

株式会社清光社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月30日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月30日
福利厚生:
3年以上在籍した正社員には退職金が出ます。住宅補助や寮は基本的にはありません。プリンスバケーションの保養所の利用ができます。

オフィス環境:
時代を感じさせる建物の一角にオフィスがあります。部署ごとに島になっていて、役員は窓際に並んでいます。

株式会社清光社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月30日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月30日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から17時半の7.5時間で変形労働時間制です。休日出勤した場合は振替休日が取れます。

多様な働き方支援:
リモートワークは限られた人しかできません。副業は禁止となっています。

株式会社清光社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月30日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月30日
企業カルチャー・社風:
役員の考え方に反するような抜本的な提案などをしすぎると、煙たがられる傾向にあります。

組織体制・コミュニケーション:
社内にいてくれる上司なら話しやすいですが、人によっては客先の欠員対応に追われて外出続きの場合もあるので、そうなると話しづらさはあるかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
雇用する清掃員の中には外国人の方もいらっしゃいます。

株式会社清光社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月30日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:
事務方なら休暇は比較的取りやすいと思います。

株式会社清光社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:
自分自身が成長出来るかといえばできない。給料が安く、昇給、昇格の見込みもないので、モチベーションが上がらない。頑張ってやっても評価はされない。

働きがい:
地域に貢献できているとは思う。地味で目立たなく、光の当たらない仕事ではあるものの、必要な仕事であることは間違いない。

株式会社清光社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良くも悪くも波風立たず振る舞えれば働きやすい。ただし将来を考えると賃金面や離職者の多さに不安を覚える。

株式会社清光社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
事業の強み:
将来的にもなくならない仕事だと思うので、事業を継続していくことはできると思う。

事業の弱み:
急な成長などは望めず、細々とやっていくしかない所。給料が安いので、人材が集まらない。

事業展望:
仕事がなくなることはないと思うので、今後も現状維持の状態で続いて行くと思う。

株式会社清光社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月30日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給の機会は年に1度(5月)、賞与は7月と12月の年2回あります。

評価制度:
昇進・昇格は自己評価シートに沿っておこなわれ、年に1度機会があります。どちらかというと実力主義だと思います。