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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
教育・研修:教育担当の上長が他の現場業務や事務作業で忙しいと放置されがち。そういう場合は座学で現場仕事や施工管理について自主学習していたが、座学で学んだ知識が実際に現場で役に立つことは少なかった。かと思えばいきなり現場に新人1人で立たされ教わっていない業務の無茶ぶりをされたりもする。学習意識の問題かもしれないが暇な時間に教えてくれたら良かったのに、とも思う

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
教育・研修:教育担当の上長が他の現場業務や事務作業で忙しいと放置されがち。そうい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:基本的に残業はあまりないのでプライベートの時間を大切に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:他部署については分からないが、タイムカードを押していても残業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんど無いが、現場が忙しい場合は土日出勤する時も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
教育・研修:資格取得に積極的で、希望さえあれば講習受講の手配をしてもらえる。受験
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
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