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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の強み:
今後も必要とされるであろう保育業回の人材派遣を手がけていることもあり、必要になる企業であると思われる

事業の弱み:
保育業回の人材派遣を手がけている一方で、保育業界以外の分野への進出が見込まれない。
他に色々と取り組もうとしているみたいではあるが、このご時世であるため不安なところではある
また、若手が多いせいか求職者様への対応が少し軽い気がしました。
コーディネーターによっては少し態度が悪いのではないか?と思うこともありました。
ですが数字を出しているため問題なく扱うわれていたような気がします。

口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:資格手当や積極的に研修を取り入れることによって社員のモチベー
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月02日
事業の強み:これからもニーズのある業界の派遣を担当している会社であるため需要は今
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体質挑戦よりも安定を求める風習な気がしている。組
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月02日
企業カルチャー・社風:体育会系で若手がおおく活気ある職場だと思われる組織体制・コ
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口コミ投稿日:2021年02月02日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月02日
成長・キャリア開発:自分次第契約も件数も営業と同じく自分次第である件数をとって来
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:リモートワークは基本的に不可能であるが、突発的な有給にも対応
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:保育業回と言うこともあり、むしろ女性の方が働きやすい現場なので
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:おそらく数字を上げていれば特に問題はないであろう働きがい:コ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
多様な働き方支援:リモートワークや副業に関しては不明だが、企業との面談や求職者様
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月02日
福利厚生:福利厚生がしっかりしており働きやすい環境であると思うオフィス環境:毎日
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:住宅手当、家族手当、退職金をもっと充実させると良いと思う。オフィス環境
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口コミ投稿日:2021年02月02日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:数字を出した分だけ給料に反映されるよう。評価制度:売り上げ重視で数字を
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月02日
勤務時間・休日休暇:土日休み自分のペースで仕事ができるためそこはいいと思う多様な
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月02日
女性の働きやすさ:9割女性1割男性むしろ女性主導で物事が進んでいるため働きやすい
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